陈*诉求：

1、确定劳动关系；2、支付未休年假工资10392元；3、支付加班工资108083元；4、支付未缴保险费用等。

判决结果：1、认可劳动关系

         2、驳回陈*其它申请请求。

本案结果全胜。

小结：正确运用证据。提醒公司在员工离职时，应写好离职相关的材料，若可以的话，写清双方无劳动纠纷。这样在案件的审理中会有很大的优势。关键时候可以节省很多不必要的麻烦及支出。

希望有心的企业多理解、多学习。