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案由：劳动纠纷申请请求：1、请求支付2004年8月至2009年6月养老保险金损失费 2、请求支付2013年3月至2015年3月带薪年假20天补偿款事实经过： 郭**于2015年3月离职后，即向北京怀柔区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付上面两项。相关法律要点： 1、养老保险：《会议纪要二》明确规定了
·员工索要年假工资所涉法律相关知识
2015-07-31 -
《工资支付暂行规定》规定：“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。” 用人单位一般要求 单位提供“考勤表、工资发放表”，有时为查明事
·关于劳动者起诉加班案件应如何处理
2015-07-31 -
劳动关系与劳务关系的区别摘要：主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人
·劳动关系与劳务关系的区别
2015-04-24 -
交通事故案件注意事项一、 《中华人民共和国侵权责任法》48条规定【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。二、 《道路交通安全法》76条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围
·交通事故案件注意事项
2015-04-24
