安庆市委书记个人资料 “虞氏语录” 安庆市委书记拿日历写讲稿 会场矿泉水35元一瓶

安徽省安庆市委书记虞爱华又火了，

前一天还被赞用旧日历做讲稿纸节约，后一天就被爆喝高价矿泉水。7月11日下午5时，微博网友“交警朱小志”发布了一张安庆市委书记虞爱华出席活动的照片。照片中，虞爱华手里拿着一张废弃的日历纸做讲稿，日历纸背面的字迹隐约可见。微博实名认证信息信息显示，“交警朱小志”原名朱达志，是安庆市公安局交警支队宣传科的民警。朱达志称，该照片摄于7月10日，第十三届安徽省运动会倒计时100天启动仪式暨市职工运动会开幕式现场朱达志对这张照片的态度很明确，要“为这样的领导叫一声好”。7月11日晚，澎湃新闻采访了这张照片的第一发布者朱达志。朱达志称，他在安庆市政府网站上看到这张照片，觉得挺震撼，就存了图发了微博。朱达志称，他并不知道为什么虞爱华会用旧日历做讲稿。“我个人认为，这可能与他一贯提倡的厉行节约，提倡机关效能建设有关。”朱达志说。据中安在线报道，安庆市委办的一名工作人员介绍，当天的讲话稿是演讲头天晚上虞自己写的，内容大约600字，日历纸的背面是空白的，当时他就直接在背面写讲话稿。市委书记用旧日历做讲稿的图片很快疯传网络，网友纷纷赞其节约的作风。不过，刚经过一天的一片称赞声后，舆论很快出现了新的变化。7月14日16时34分，新民周首席记者杨江发表微博表示，安庆市委书记虞爱华讲话照片中，其身后主席台中放置了高档矿泉水。“此水名‘觅仙泉’，安徽造，玻璃瓶身，我办公室有一大箱，价格嘛，每瓶30多元275ml。”杨江微博称，“安徽记者马屁乱拍要害了领导了。”一边是节约的形象，身后却是高价矿泉水，网友一时对虞爱华评论呈现两极分化。有网友表示“真正的节约不是靠几张纸，有作秀嫌疑”。

澎湃新闻联系安庆市政府联络处，联络处表示并不清楚觅仙泉是否为运动会指定用水，对此事并不了解，不过工作人员表示，觅仙泉确实为安庆高端矿泉水产品，“但我没喝过”网络销售网站显示，该矿泉水名为“觅仙泉高级矿泉水”，售价35元一瓶。安庆当地一位官员告诉澎湃新闻，觅仙泉的水一瓶价格要30多块钱，主打高端市场，前几年销售得还可以，“中央八项规定之后，公司就不太景气了，现在的产品主要用于出口”。一位曾经喝过觅仙泉矿泉水的安庆当地官员指认，会议主席台摆放的矿泉水非常像觅仙泉，但因为照片不够清楚，所以不能完全肯定。事实上，虞爱华对觅仙泉并不陌生。觅仙泉是宿松县招商引资的重大项目，主要从事高品质饮用水的开采、生产、销售。据安庆市政府报告，该项目资金上亿元。一期工程结束后，2012年9月，虞爱华还曾到觅仙泉矿泉水公司调研过，宿松县工作汇报会工作用水，也正是觅仙泉。而虞爱华考察照片上的觅仙泉水瓶，与旧日历讲话稿身后的瓶子高度相似。

安庆市委书记虞爱华有着自己独到的语言风格、文化个性、人格魅力，讲话言简意赅、形象生动、质朴无华，亦正亦谐，有些语言甚为经典，被广大市民称之为“虞氏语录”。我收录了一部分，并将持续更新，请各位朋友欣赏。版权属于爱华书记。

　　【到任讲话】第一，从自然上看，安庆有山有水，在15000多平方公里的区域里，有天柱山这样的名山，有800里皖江之首这样的黄金水道。可以说，要名有山，要灵有水。
　　第二，从资源上看，安庆有人有物，从古至今，伟人、名人、能人辈出，很多杰出人士让人耳熟能详，敬仰不已。同时，安庆物产丰富、名产有名、特产很特，可以说，物华天宝名不虚传。
　　第三，从文化上看，安庆有声有色，所谓有声，如有黄梅戏这样的家喻户晓、老少欣赏的悦耳之声。所谓有色，境内景色秀美，绿色、红色、古色等旅游资源十分丰富。这种有声有色，让人赏心悦目，已经彰显出不可替代的竞争力。
　　第四，从民风上看，安庆有情有义，自古以来，安庆崇文重教，民风淳朴，知情达理，做人诚实、做事扎实，义利兼顾、诚信双馨。
　　第五，从发展上看，安庆有形有势，近年来，全市上下着力推进科学发展，经济实力迈上新台阶，城乡统筹展现新面貌，人民生活得到新改善，社会建设取得新成效。可以说，“形”好看，“势”看好。

　　把改善民生作为第一目标，把项目建设作为第一抓手，把善谋实干作为第一本领，把雷厉风行作为第一作风，把廉洁从政作为第一要求。

　　【政府会议】不怕干不好，就怕没想好；不怕发展滞后，就怕观念落后；不怕起步晚，就怕起点低。要把盆景打造成风景。

　　把危机变转机，把跟跑变领跑，把赌气变争气，把自怨变自信。

　　【美好乡村】家里现代化，屋外一般化，垃圾靠风刮，污水靠蒸发。

　　【市委会议】一个地方的发展和作风状况，主要看领导、看主要领导。主要领导干部要习惯在“议论纷纷”中开展工作，做到有抱负但不抱怨；有主见但不“主观”；有自信但不自负；有冲劲但不冲动；意志顽强但不顽固，时时经得起批评、受得起委屈，真正做到干成事、不出事。

　　【工作作风】说事不是落实，干事不是落实，成事才是落实！

　　做“老好人”的干部绝不是好干部，谁做“老好人”，谁就可能成为安庆发展的“无为人”。

　　【项目落地】尊重经济工作规律，对重大项目建设用地“算着干、现场看、盯着办”，决不能“拍脑袋”承诺，决不能遗留“后患”。

　　【客商趣话】搞定就是稳定，酒量就是力量，摆平就是水平，没事就是本事！

　　【网络媒体】网络的特点是异地共存、异时共享。对于党政干部来说，网络就是监督员、民意库、智囊团、宣传队。

　　【招商引资】项目建设成效作为检验思想解放程度、检验工作落实力度、检验行政效能和工作作风的标准。要雷厉风行抓发展，重大项目争取要做到“下手快、出手重、联手干”。

　　【情系民生】要带着感情抓民生，领导干部要用“辛苦指数”去换取百姓的“幸福指数”。要带着责任抓民生，坚决防止在“一片落实声中落空”。

　　【求真赶超】政府工作的考核要量化和科学化，要比增量不比存量，比横向不比纵向，比速度不比态度。

　　【造福为民】坚持“三民”：为民亲民富民。做到民有所呼，必有所应；民有所忧，必有所虑；民有所难，必有所助；民有所求，必有所为。坚持“三干”：实干快干大干。多谋大手笔、有亮点的篇，多布前瞻性、高起点的局，多做打基础、利长远的事，围绕项目满怀激情干、自我加压干、齐心协力干、雷厉风行干、统筹兼顾干。坚持“三政”：勤政廉政优政。坚持以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以敬畏之心对待“权”、以知足之心对待“利”。做到依法行政，公开公正公平，不当昏官；多干实事，化解难事，干成好事，不当庸官；洁身自好，不当贪官。

　　【规划会议】规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

　　【好的作风】体现在岗、在干、在行。

　　【安全生产】抓好安全生产，关键靠预防和控制。与其事后指责，不如事前负责；与其事后伤心，不如事前用心；与其事后思过，不如事前思防；与其事后流泪，不如事前流汗；与其事后追悔，不如事前追赶。

　　【局势新语】展局有势，收局有序。

　　【会计会议】审计就是监督，监督就是爱护
　　审计人员要一身正气，敢于较真；一丝不苟，严谨细致；一如既往，严格自律。

　　【开发区】开发区要闯出路子、干出成绩、拼出位次。决不能一般化地招商，招一般化的商。

　　少讲不能干，多说怎么干，联手一起干。招商工作要闻风而动，蜂拥而上，主动揽活。

　　【招商引资】真招商就是真干事、会招商就是会干事、招到商就是真本事、招到大商就是大本事。

　　【工作作风】千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。

　　【纪委会议】大事不放松、小事不放过、难事不放弃。浪费也是腐败，节约也是政绩。

　　【审计监督】爱护而不庇护，放手而不放纵。

　　【城市建设】治理脏乱差，抓好了就有名声、抓不好就有民怨。
　　【农贸市场】执法要依法，市容要美容，管理要讲理。

　　【选拔干部】让各类人才公平享有人生出彩的机会、梦想成真的机会、同安庆事业一起成长进步的机会。

　　【宣传工作】传播好声音、传递正能量、弘扬好作风、提振精气神。

　　【黄梅戏】黄金周哪里去，到安庆看黄梅戏。

　　【理论学习】干部要做到“有知识、有见识、有胆识”。“知识”是第一层次，知识可以在家学；“见识”是第二层次，见识必须出去看，有“见”才有“识”；“胆识”是第三层次，有“识”无“胆”的人往往是坐而论道，有“胆”无“识”的人往往是胆大妄为，只有“胆识兼备”的人才敢作敢为、有力有效。

　　【干部队伍】对安庆老百姓负责，对安庆发展负责，对上级党组织负责，也要对自己负责。多干实事，少干错事，不干坏事。

　　【四大班子】心连心、肩并肩、手拉手，一定会形成“四个共同”的良好氛围，即：共同情牵安庆人民的幸福安康，共同谋划加快安庆发展的大事大计，共同推进经济强市、文化强市、生态强市建设，共同创造经得起实践、人民、历史检验的新成绩，进一步开创安庆科学发展的新局面，夺取全面建成小康社会的新胜利。

　　【发展环境】今天的安庆，不仅“天气好”，有多项国家战略层面的政策支持；而且“地气足”，有千百年的历史积淀和历届市委、市政府打下的良好基础；还有“人气旺”，全市上下抓发展、谋发展的热情高涨，安庆籍政商各界人士也高度关注家乡、鼎力支持安庆发展。全市上下尤其是各级领导干部，一定要把信心和士气“鼓起来”，一定要把老百姓的怨气“消下来”，一定要把人才优势和人脉资源“用起来”，积极进取、顽强拼搏、奋力赶超，安庆“重振雄风”就大有希望。

　　【美好乡村】防止建设“一阵风”、干部“一头热”、标准“一刀切”。

　　【项目调度】多琢磨事，少琢磨字。

　　【勉励干部】在学习上要“如饥似渴”，在抓招商中要“如狼似虎”，在抓发展时要“如坐针毡”，在用权上要“如履薄冰”。

　　【文明创建】各级各部门要大力推行“立言立行工作法”，说干就干，干就干好；大力推行“一线工作法”，现场发现问题，现场解决问题；大力推行“推土机式工作法”，攻坚克难、势如破竹地把各项工作向前推进。创建工作必须抓而不松、抓而不软、抓而不虚。

　　【效能建设】拼政策是下策，拼服务是要务。安庆招商引资不拼政策拼服务。我们就是要打造全省行政审批‘项目最少、时间最短、收费最低’的城市。

　　【财神新说】民间都说“请财神”，那企业家是什么？企业家就是财神，企业家就需要“请”。为了吸引企业家们回安庆投资，我经常去请他们。

　　【作风问题】主要表现为“五可”：有的干部“可笑”，业务不精甚至不懂业务，干工作处于“盲人摸象”状态；有的干部“可忧”，就像“水中葫芦”总是浮在表面，工作抓而不实，忙而无序、忙而无效；有的干部“可怕”，做事任意妄为，令人匪夷所思，可以说“糊涂胆大”；有的干部“可怜”，自说自话，自以为是，不断地盘算自己的职级晋升；有的干部“可恶”，搞“阳奉阴违”，当面说的和背后说的不一样，嘴上说的和心里想的不一样。

　　【人才重要】一个地方的发展关键靠企业，企业发展的关键靠科技，科技的发展关键靠人才。

　　【发展之困】我们要清醒认识到当前工作中仍存在一些亟待解决的问题，主要是：宜城经济板块“主力不力”，县域经济“短板很短”，文明创建“死角不死”，信访工作有“隐患”也有“明火”，干部普遍感到“本领恐慌”、“能力危机”。

　　【工作绩效】抓工作，不能光靠“表态”，更要靠“表现”；不仅要“承诺”，更要“兑现”。

　　【严守纪律】领导干部要珍惜共事的缘分、珍惜干事的机会，一届接着一届干，做到“前人栽树、后人既乘凉又接着栽树”，在自己的岗位上努力为老百姓多干实事。要严守政治纪律和廉政规定，做到“六个不允许”，即：不允许领导干部的亲属等在其任职地区或分管领域揽工程;不允许结“小圈子”、搞“团团伙伙”；不允许乱设机构和协会;不允许不讲原则、否定前任；不允许弄虚作假；不允许参与赌博和高消费娱乐等活动。

　　【创建三法】做好文明创建工作，必须大力推行“一线工作法”、“推土机式工作法”和“责任追究工作法”。

　　【心系群众】各级各部门抓工作，要从老百姓最急、最怨、最盼的事情做起，从矛盾多、困难大、问题难的地方抓起，以更加务实的举措、更加实在的成效让人民群众得实惠。
　　【乡村建设】美好乡村建设有什么样的认识高度，就有什么样的推进力度；有什么样的目标定位，就有什么样的档次品位；有什么样的创新实践，就有什么样的崭新实效。

　　【惠民工程】为民作主不替民作主，强力推进不强迫推进。

　　【政策整合】努力做到“多个渠道进水，一个池子蓄水，一根管子放水”，形成“各炒一盘菜，共做一桌席”的良好局面。

　　【城市创建】文明创建工作，必须抓而不松、抓而不软、抓而不虚。

　　【64年国庆】共和国64华诞，安庆人民过了一个平安的国庆、欢快的国庆、清洁的国庆、收获的国庆、奋进的国庆！

　　【百姓之事】近年来，我们安庆人最大的喜事是大发展，最大的心事是盼望更大发展，最大的憾事是大发展的环境还不尽如人意。

　　【双清行动】在用地方面，一边是争取土地指标“嗷嗷叫”，另一边却是已批用地“睡大觉”；一边是部分项目“用地难”，另一边却是大量已供土地“晒太阳”。在经营服务性收费方面，还存在标准“虚高”、垄断经营、强制服务、脱离监管等问题。这些问题，“库存量”大、“牵涉面”广、“硬骨头”多，必须出“重拳”、下“猛药”加以整治，决不能给长远发展留下后患、留下遗憾。

　　【经济建设】要做到“算着干”，但不能“不算账”、“算小账”、“算错账”，努力以最低的成本获得最好的效益，以最小的代价赢得最大的成果。

　　【新闻宣传】要加强对热点问题、民生问题的关注，“只有发自内心，才能深入人心”。

　　【机构编制】要摸清底数、守住底线、练好底工（功）。

　　【文明创建】文明创建工作也是检验干部作风的 “试金石”，当前创建工作中的一些突出问题之所以久拖不决，根本原因是少数干部拖拉疲沓、不负责任，作风飘浮、不抓落实，不敢碰硬，广大群众对此很不满意。他要求，各级领导干部要大力发扬“四不”作风，即：再烦的事，不嫌烦；再累的事，不怕累；再难的事，不畏难；再苦的事，不叫苦。要以“人一之、我十之”的努力，把事关经济社会发展、事关群众切身利益的事抓紧抓实抓好，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

　　【党校教育】我们一要办党校，二要办党报，办好党校教育党员干部，办好党报引导群众。作为市委书记，应该高度重视党校建设、高度重视干部培训工作。今后党校每次春、秋季主体班，我都会来和大家见个面，共同交流、学习！

　　【党校教学】一定要加强对全市经济形势的深度解读和分析，并及时向学员们通报。只有这样，才能让大家真正把握安庆实际，树立全局眼光，提升战略思维，增强工作本领。

　　【党校学员】一是强化学习力，结合所在岗位，认真研究政策，学习外地经验，掌握业务知识，不断增强自身本领。二是强化执行力，干任何事都要抓而不松、抓而不软、抓而不空，做到盯着不放、一抓到底，善始善终、善做善成。三是强化亲和力，善于搞好团结，决不能“自说自话、自以为是、自拉自唱、自鸣得意”，做到有本事、能干事、干成事、好共事、不出事。四是强化约束力，保持宽广胸襟，锤炼政治品格，守住廉洁底线。

　　【干部形象】干部脚上有土，群众心里不堵；领导重视民生，才能赢得掌声；干部重视信访，群众才会欣赏。

　　【小区整治】老旧小区综合整治围绕“七个要”，即基础设施要完善、物业管理要覆盖、业主委员会要成立、物业公司要招标、物业收费要合理、开发单位要尽责、办事处和社区要出力。民生无小事，再难也不放过。老旧小区综合整治问题看似“小事”，实际上是涉及千家万户的民生“大事”，也是颇为棘手的“难事”。各级各有关部门必须以“大事不放松、小事不放弃、难事不放过”的责任感，时刻把群众利益放在心上，把群众的难事抓在手上，干一件、成一件，力争让群众满意一件。

　　【环保创模】抓好创模工作，要做到“两公一翁”：要以“愚公移山”的精神，围绕目标任务，一件一件去做，一个问题一个问题去解决；要以“黑脸包公”的精神对待污染物排放，用“铁的手腕”对增量进行严格控制、对存量实行关停并转；要以主人翁的精神，“人人关心创模、人人参与创模”，形成创模的强大合力。

　　【苦干新解】苦干，苦干，领导干部是辛苦干出来的。好的干部能吃苦、会吃苦、善于吃苦的干。苦干、苦干，也即“苦尽甘（干）来”。

　　【领导新说】一个单位、一个地区搞得好不好，主要看领导、看主要领导。

　　【学习全会】一是在学习上要有“看齐”的意识，在真学、真懂上下功夫。要全面系统地学、追根溯源地学、与时俱进地学，特别是领导干部要带头学。二是在宣传上要浓墨重彩，在广度、深度上下功夫。要在广泛地宣讲中凝聚共识，在深入反映社会各界的意愿中确定重点，在及时报道各地创新实践中增强信心，在鼓励各方参与中形成合力。三是在贯彻上要坚持问题导向，在务实、落实上下功夫。要统筹兼顾抓落实，带着问题抓落实，攻坚克难抓落实，稳扎稳打抓落实，廉洁自律抓落实。

　　【忠孝释义】作为公民，对国要忠，对父母要孝；作为党员干部，对党要忠，对民要孝。

　　【社会三态】人与自然是生态，人与他人是世态，人与自己是心态。

　　【谨防三症】第一，防止有急躁症，急功近利、好大喜功，层层加码，要防止急躁症。第二，防止麻木症，什么叫麻木症，就是对民生问题、对环境保护、对安全生产等等群众切身利益的事，不当一回事。第三，要防止留后遗症，一任政绩多任包袱。任何地方的发展，既要尽力而为，也要量力而行。

　　【汇报导则】大会讲成绩，小会讲问题。

　　【宣传工作】引好路，管好网，树好人，唱好戏，掌好舵。

　　【意识形态】认识上要“清醒清楚”，实践上要“落实落地”。

　　【新闻报道】只有关注群众，才能被群众关注，只有发自内心，才能深入人心。

　　【传播速度】纸质媒体是“日报”，电视媒体是“时报”，网络媒体是“秒报”。

　　【宣传工作】要把“传播好声音、传递正能量”作为宣传工作的重要任务，运用网上与网下、平面与立体、传统与现代等各种方式和渠道，加强舆论引导，用“正能量”覆盖歪风邪气，用“好声音”覆盖杂音噪音，营造“安庆发展人人有责、美好家园共建共享”的浓厚氛围。

　　【火灾教训】这场大面积的大火，给我们带来十分惨痛的教训，不仅烧毁了大批林木财产、烧坏了局部地区的生态环境，也烧出了部分干部作风“真面目”，暴露出极少数干部作风不实、责任心不强等问题。对于这些问题必须“零容忍”，以坚定的决心、坚决的态度严格责任追究，谁对群众利益不能负责，我们就坚决对谁问责。

　　【教育实践】发扬“认真”精神，做到“五个突出”，即突出领导带头、层层示范；突出聚焦“四风”、解决问题；突出敞开大门、群众参与；突出分类指导、有序推进；突出上下协力、衔接带动，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。要坚持问题导向，盯住作风问题不放，以补精神之钙、履为民之责，除“四风”之害、祛行为之垢，固服务之基、立为民之制为重点，下大力气解决脱离群众、服务群众不到位、侵害群众利益等突出问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题。

　　【问责问效】市委、市政府将以群众路线教育实践活动为契机，以“猛药治疴”的决心和“壮士断腕”的勇气，坚定不移地抓干部作风建设。全市各级领导干部要敢于担当、勇于担责，尤其是主要负责同志要做到，哪里困难最大就到哪里去，哪里危险最大就到哪里去。要坚决防止“急躁症”，做出急功近利的事情；坚决防止“麻木症”，对群众利益漠不关心、突发事件不重视；坚决防止“健忘症”，对中央和省市一系列要求和部署当作“耳边风”；坚决防止“后遗症”，做“一任政绩、多任包袱”的事。
　　【反腐倡廉】要以“猛药去疴、重典治乱”的决心，以“刮骨疗毒、壮士断腕”的勇气，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。