富士康母公司鼓励公司员工生育 一胎奖1万 郭台铭为何要鼓励员工生育 有什么好处？

据台湾《联合报》报道，富士康的台湾母公司鸿海集团28日宣布，今年开办总值16万元(新台币，下同)的员工生育养育津贴，鸿海员工每生一胎宝宝，公司就补助7万元（约人民币1.4万元），生得越多，领得越多。

报道说，鸿海董事长郭台铭去年再度喜获千金，他感动地亲手写下感言，除感谢医生，也感谢老天的眷念与赐爱，更鼓励大家“增产”。相隔三个月后，鸿海就宣布提升员工生育养育津贴。

据报道，除了生育津贴提高到7万外，鸿海员工从怀孕开始，就可获得公司准备的价值3万元的“准妈妈福袋”，为员工在怀孕前期、中期到生产后三个月内，规划了完整的营养补充剂与保健物品，依照准妈妈不同时期的需求，分阶段提供不同的服务。

在预产期前两个月，鸿海提供每月1.5万元的车资补助，准妈妈上下班与产检都可申请出租车代步费。

另外，鸿海也设计了怀孕员工“专属识别套”，提醒同仁应予准妈妈礼让关怀。

鸿海除了鼓励“生产”，也注重养育。鸿海宝宝从出生到三岁间，每年生日都还可以领取1万元生日红包。