毕业生要求父母陪同应聘合适吗 陪子应聘映射了什么社会心态

在近日的招聘会上，90后应届毕业生是应聘主力军。记者在现场看到，有求职者在父母的陪同下一起来应聘。面对用人单位，一位小伙子的父亲频频发问，小伙子有时候准备插上一两句却被父亲打断，便索性玩起手机。（7月19日《重庆晚报》）

　　面对这则新闻，有人忧虑于现代年轻人独立人格与自主精神的缺失。但很显然，这种担忧未免有些多虑，真正令人堪忧的不是那些年轻人目前的状态，而是他们生活的环境——当父母习惯于包办一切的时候，是否给他们留下了自主的空间？从招聘会来看，这只是个例，毕竟，多数“90后”都是独自应聘，父母陪同只是“非主流”。不过，倘若从一种更广的范围去看，大事小情都难以自由做主的年轻人，在自己的人生之路上到底拥有多少发言权？

　　家长不辞辛劳大包大揽，无疑是想为孩子成为强者打造坚实平台，但却没有想到，过度干预背后难掩其对子女的“弱者心态”——担心孩子找不到理想的工作，担心孩子找不到称心的对象，担心孩子……因为担心，所以过度干预；因为过度干预，所以更加担心。问题是，我们的孩子有那么弱不禁风吗？父母呵护孩子成长的良苦用心不难理解，但需提醒的是，过度干预恰恰会成为阻碍孩子破茧而出的最大屏障。

　　有权不可任性已成时代热词，无论基于多么美好的初衷，无论拥有多么正当的理由，一切权利都不应太过任性——即使父母之爱，任性干预亦不免意味着负担。该放手时需放手，这不仅是为政之道，也是为人父母者的行为准则，为了孩子的健康成长，何妨给他们一个宽松的空间？