[招行劝退毕业生]招行劝退百名毕业生 三方协议成废纸 学生利益谁来保障？

今日热门：招行劝退毕业生，周杰伦柳岩周星驰刘诗诗李小璐陈东升林左鸣沈国军郁亮张近东为之惋惜

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精彩内容：

近日，招行上海分行被爆出大面积劝退应届生的消息引发了热议。

知乎上，有网友发表了题为《如何看待招商银行上海分行2016年校招的大范围劝退约谈？》的文章，引发了大家关于“三方协议”的广泛探讨。

事情的来龙去脉到底是怎样的呢？

还未上班被劝退，实习合格变没通过

经过长达3个多月过五关斩六将的招聘环节，毕业生张晓然在2015年12月收到了写着“欢迎加入招商银行上海分行大家庭”的录取通知书，并与该行及所在高校签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

随后，她还到招行参加了实习，并被主管告知实习考核合格。

但在4天前，招行通知她，要么另寻高就，要么在不签订劳动合同的情况下，自9月起重新实习2个月，视考核结果再做决定。

两天后，她又接到电话通知，得知自己没有通过实习考核。她这时才得知虽然签了三方协议，但在对方看来，三方协议只是“一张废纸”。

张晓然不明白的是，自己实习期间考核“不合格”，为什么还进入了拟录用公告中？招行上海分行7月19日曾发布拟录用的对公客户经理和柜面运营岗位的386名毕业生名单，被劝退者的名字均在其中。公示期刚一结束，部分拟被录用者便接到了劝退通知。

招行签约却变卦，劝退毕业生超百人

像张晓然这种情况的人不在少数。根据毕业生们的自发统计，和张晓然一起被招商银行上海分行劝退的至少还有上百名毕业生。该行此次在校园招聘中设有3个岗位，其中对公客户经理岗、柜面运营岗签约300多人，被劝退者在80——100人之间。

据毕业生们反映，另一个岗位零售经理岗，签约人数最多，光是签约大会便长达两天。本来招收了大概500人，这次劝退了大约50人。

因此，招行上海分行此次批量劝退的毕业生超过了100人。

这些人原本都在等待入职。然而4天前，满怀期待的他们都收到了这样一条短信：“如有违约意向，请尽快办理，于7月25号——8月31号期间申请违约，将给予免除违约金并两周内可办理完毕”。

根据三方协议约定，单方违约必须提前一个月告知，并且要交付5000元违约金。招行在录取通知书上“特别提示”，“如果您提供的信息存在虚假内容、体检不合格、全职实习期间考核不合格、培训考核不合格或在报到日期前不能取得毕业证书和学位证书，我行有权单方解除约定，并不承担任何违约责任。”

而被劝退的毕业生们，恰恰都是用实习期考核不合格这个理由。

招行如何回应？

随后，因为这些学生在网上的曝光，不少媒体记者知晓了该情况并致电招商银行上海分行，对方回应称， “前期可能由于沟通不够充分，引起部分学生的误解，我们将进一步加大沟通力度，让学生明确了解我行的入职安排流程”。

以下是招行说明全文：

招商银行上海分行对于“网传2016年校招发生大范围劝退约谈事宜”的说明

招商银行上海分行在校园招聘中采取分批实习培训和入职的方式。对于首批通过实习期考核的学生，放入第一批入职培训；对于个别实习考核未完全达标的学生给予延长实习考察期的安排，并视考察结果决定放入第二批入职培训。但前期可能由于沟通不够充分，引起部分学生的误解，我们将进一步加大沟通力度，让学生明确了解我行的入职安排流程。

招商银行上海分行

二〇一六年七月二十九日

三方协议是什么？应当注意哪些事？

什么是三方协议：

三方协议是是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书制定的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议，劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。

如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。

针对这件事：

首先，三方协议不是劳动合同，只是普通的民事合同，所以不归劳动仲裁管，要诉只能去法院。

其次，由于没有约定违约责任，三方协议导致耽误了毕业生与其他公司的签约之类，然而损失很难举证。就算能举证损失，通过诉讼的途径，估计也只能获得很有限的赔偿。

学生历来就是弱势群体，没有丝毫根基，维权声音也很弱，你想想，没有一点社会经验的学生们，怎么可能会是精于算计的银行的对手呢？毕竟招行的劝退有理有据，就是你实习不合格啊，而学生们虽然都说自己实习结束时被告知合格了，可是证据呢？

招行此次的劝退的做法，以及之后以沟通不充分来搪塞的接口，都纯属“店大欺客”现象，也着实让祖国未来的建设者们寒心呐！！！