曝乐视年底将大量裁员 乐视回应称正常的末尾淘汰 末位淘汰制是否合法 员工被裁员后应如何维权

　　乐视回应称裁员：正常的末位淘汰

　　突如其来的乐视要裁员的消息传来，声称会在年底裁员10%，这样的消息令不少的乐视员工胆战心惊，据媒体报道称，“乐视公司各个部门都要裁员了，不清楚手机部门的情况，连视频部门都启动裁员了，近期乐视员工内心波动较大，考勤打卡变得严格起来，报销也很难审批，因为不再纳新，人手也越来越紧缺。”

　　而乐视方面也表示，此次只是乐视每年正常的末位淘汰指标，乐视每年的裁员指标都在8%-10%左右。但是一直以来，快速扩张发展的乐视对员工价值评估做得并不好。因此，乐视今年将坚定进行价值评估和绩效考核。

　　乐视或早已凸显其裁员本意？

　　“末位淘汰指标”这样的解释看似合理，但以乐视目前的资金状况来看，或许裁员这盘棋在就出现了？

　　众所周知，乐视今年的状况很严峻，今年11月初，乐视电视欠款近9亿元，不过乐视CEO贾跃亭公开表示，电视供应链没有问题。随后，乐视手机供应链欠款在数十亿以上的消息也被披露，乐视表示，现在手机问题正在尽力解决。

　　不仅如此，此前乐视同法拉第成立的汽车合资公司收到工厂的警告信，要求10天之内收到9月份拖欠的2100万美元工程款。并且乐视在浙江砸200亿投资的“超级汽车工厂”项目也还没有动工，那块价值2.79亿元的地皮还没买下。

　　乐视这样接二连三的曝出欠款时，乐视当时并没有及时出来进行澄清，当新闻发酵一定程度时，乐视才出来进行简单澄清：对于电视供应链表示没有问题，手机欠款也在尽力解决，汽车工厂项目也将会在年底开工等等。这样或许就是乐视已经有意为接下来的裁员进行铺垫，这盘棋你看清了吗？

　　与此同时，从贾跃亭找自己长江商学院的同学校友融资就足以看出乐视确实缺资金，而区区官方声称的融资了6亿怎么可能补充乐视这么大坑，今年乐视的这个难关不知何时会过去，但是就乐视现在的状况收缩战线或许真是的明智之举，裁员可能真的是必不可少的了。