离职证明可以提前开吗

你用快递把辞职报告寄给公司，快递上注明XXX辞职报告，如果满30天后，单位不给你辞职的，到时凭你的快递收条去劳动保障局投诉就可以了 你只有符合以下条件才能直接走人 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
关于离职员工工资的结算时间问题
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我。连账面上已经领用完的工具也非叫我全部核对出来，我去过几次都因领用工具的工人要么就是没来上班，要么就是已调离到总公司，所以一直无法全部清查完。关于...
发布者:775475202 2011-10-24 状态:已过期 回复 (1)
关于离职证明的问题
你好！我是大学实习去了一家公司，实习三个月，实习期间未签订任何合同，也没买任何保险，我做了半个月就不想干了，如果离职的话需要公司开离职证明么？还是直接走人？现在毕业了，进了新公司，但要求原公司的离职证明，我没有，怎么办
发布者:plc2273 2011-10-18 状态:已过期 回复 (5)
关于离职证明
首先感谢各位老师能够在百忙之中回答我的问题。 我的情况是这样的： 1.我在第一家单位工作5年，10年合同到期后，公司不再续签，但我继续在公司工作，保险也都在交。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班，签了3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后保险基数也很低，而且没有公积金。现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3天后能否直接从单...
发布者:rxlnpu 2011-10-07 状态:已解决 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:HqQ5456 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:BBp7107 2011-09-20 状态:已过期 回复 (3)
关于公司认为不赔偿培训费就不开离职证明的问题
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿到离职证明再慢慢与公司协商减少赔款呢?
发布者:pDS3412 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
关于离职证明的问题
我与A公司的一家外包B公司签定的劳务协议，现已经正常辞职。 说明：从入职到离职，工作中的相关事宜均与A公司交涉，并未于B公司有任何往来（没有任何联系方法）。 请问： 1、是否应当由B公司出具离职证明？ 2、A公司是否有义务协助我与B公司沟通完成出具离职证明？ 3、如果A公司对此置之不理，而我又无法联系上B公司相关人员，我应该怎么办？
发布者:ono1ono 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
关于离职证明
您好！我与A公司的一家外包B公司签定的劳务协议，现已经辞职。新公司要求上家公司离职证明，但是A公司不出具书面证明，我该怎么做呢，谢谢！
发布者:ono1ono 2011-09-15 状态:已过期 回复 (1)
服务期内解除合同,关于离职证明,赔款争议的问题
本人在服务期内想提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它公司签劳动合同呢?钱没赔偿完公司就有权不给开离职证明吗?
发布者:vio 2011-09-15 状态:已解决 回复 (7)
公司不开具离职证明与调整就业申请表
我在一家福州长乐市的纺织厂工作，是今年刚毕业的本科生，实习期3个月，在第二个月的时候公司把当初提的所有条件都全盘否定，我找到下家准备离职，离职前让公司开离职证明，公司说各种培训，要交纳巨额赔偿2万元，而且当初签订的合同两份全在公司手里，我的手上没有。怎么办
发布者:zekemao 2011-09-06 状态:已解决 回复 (1)