学习女工劳动保护法会议纪要

项目部自开工以来，始终把女工组织建设纳入工会的整体工作中同步部署，营造维护女职工的合法权益、特殊利益的良好氛围，全面提升女职工的综合素质来适应新形势下的社会环境。
素质提升。项目工会紧扣企业发展的特点，大力开展“阳光心态、快乐生活”主题活动，将《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规装订成册，分发给项目每位女职工学习掌握，增强女工的自我保护意识和自我保护能力；通过学习《优秀女职工应具备的素质》、《职场女性应具备的五种魅力》等文献资料，树立女职工自尊、自信、自立、自强的角色观念，培养女职工高瞻远瞩、超前思考的思维方式，塑造女职工谦虚随和、宽容大度、热情诚恳的优雅气质；定期开展“女性健康知识讲座”“心理学讲座”，引导女工主动面对现实生活，保持积极、乐观、向上、阳光的心态，正确应对面临的困难和挫折，真正做到快乐地学习、快乐地工作。
活动引领。根据集团公司“四会”精神，结合公司有关开展“立足岗位争先进，巾帼建业创佳绩”活动要求，制定“哈齐女工建功立业活动方案”。项目部从实际出发，履行集体合同，发放女职工的特殊津贴，每年对女职工进行一次妇科体检，完善女工档案。坚持定期与不定期组织召开女工座谈会，号召女工围绕项目的生产经营管理谈看法、提建议，并及时掌握女工的工作、学习、家庭、生活情况。通过提升女职工的思想道德素质，科学文化素质，岗位技能素质，心理、生理素质，树立女工正确的人生观、价值观、恋爱观、家庭观；鼓励女工参加“哈齐劳模创新工作室”，学习新知识，储备新技能，创造一流的工作效率，干出一流的工作业绩。
多彩绽放。如今，哈齐项目部的女职工在领导关怀、活动实施下已成长为一支技术过硬、一专多能的标兵队伍。她们立足岗位，认真工作，QC攻关，刻苦钻研，创先争优，敢比敢拼；职代会中，积极参与、民主参议；公司“四会”时，精心排练、汇报演出；上级检查时，列队迎接、端茶倒水；施工繁忙时，置身现场、安全防护。女工们用自身细腻的性格、巾帼不让须眉的精神，在繁杂的项目管理中，体现着她们的风采，诠释着对项目部的无限热爱。项目部现有女党员两名，入党积极分子两名；三名女技术员参与的“提高高寒地区客专路基填筑施工质量”QC攻关，获集团公司QC成果三等奖；一名女工获公司“宣传报道先进个人”称号；一名女工获公司“巾帼标兵”称号。女职工们正以她们为学习的榜样，人生的楷模，在各自的工作岗位上，为企业和谐稳定、持续发展而努力工作，积极奉献。