外地人在天津打工离职后多久可以取公积金

需要的证件有 身份证 暂住证 还有就是那个离职证明。 好像好还复印件。 带着证件 去你公司给你们交公积金的开户行 去提取。
离职证明（解除劳动合同证明书），身份证，住房公积金龙卡 ，这三样准备全就可以。
您好，很高兴能为您解答申请主动辞职员工是否有权在公司答复之前撤销申请的相关问题。
一、《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
”即劳动者对劳动合同的单方解除权属于一种形成权，劳动者只要提前三十日以书面形式作出，并将书面通知送达给了用人单位，无论用人单位是否同意，均能发生法律效力。
二、既然辞职申请一经送达即能发生法律效力，就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不可撤销。因此，虽然你递交辞职书时，解除劳动合同的行为还没有实质性完成，但在公司人事经理已经收到的情况下，如果不是双方同意撤销，你无权纠正自己的行为。
以上为您介绍的就是相关问题，希望您能满意。如果您还有不了解的，可以随时跟我联系，我会一一为您解答。您好，很高兴回答您提出的关于可否随时解除劳动合同的问题，虽然这种情况在《劳动合同法》中已经有明确的解决途径。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
但是同时，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。