返聘人员商业保险

男性60岁退休，不过要享受养老保险待遇(就是按月领取养老金什么的)除了达到退休年龄之外，还得累计缴(基本养老保险)费满15年。

如果公司聘用已经享受养老保险待遇的人，那么就不需要交社保，事实上就算你想交也不可能交进去，因为享受养老保险待遇的人的账户已经关闭了。从公司的角度出发，可以考虑是否给这样的退休返聘人员买商业保险，比如人身意外险之类的，这样对于公司也有好处。不过，既然是商业保险，就无所谓必须了，完全在于公司自己选择。
只要与公司签订劳务合同，就必须缴纳工伤保险，这个跟是否返聘无关。
法律：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”和该条第二款：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”的规定，该现代建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤保险范围无关。
退休返聘人员是不能参加包括工伤保险在内的社会保险的，这一点确定无疑
万一发生工伤，只能由原单位负责相关费用