不属于工资计算范畴的项目

一、工资的概念及组成
　　 工资是指用人单位依据国家有关规定或是劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
 二、工资组成
　　 工资由下列六部分构成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。
　　 其中奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位奖励工资、其他奖金。
　　 其中津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
　　 津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健津贴、技术津贴、年功性津贴及其他津贴。物价补贴是指保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
 三、不能纳入工资范畴的项目：
　　 1、根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、支付的合理化建议奖和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
　　 2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，具体有职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
　　 3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
　　 4、劳动保护的各项支出，包括工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
　　 5、稿费、讲课及其他专门工作报酬；
　　 6、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
　　 7、对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜补偿费用；
　　 8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
　　 9、对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息包括股金分红和利息；
　　 10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
　　 11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费；
　　 12、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
　　 13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
　　 14、计划生育独生子女补贴