新劳动法劳动补偿金的范围

本人在海定一家公司上班已经十八个月了一直没签合同和上保险，麻烦问一下能不能在我辞职的时候跟公司要经济补偿金？应该要多少？
根据你的陈述，分析如下：
 一、没有签订劳动合同，没有购买社保。用人单位的行为违反了劳动法及劳动合同法。
 二、员工可以据此提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。（一个半月的工资）
 三、从2008年1月1日起没有签订劳动合同，用人单位应当双倍支付工资。 四、用人单位应当为你补交计保。 请综合客观情况处理。 以上意见，仅供参考。