发放公司在岗员工年休假、加班、误餐补助的通知范本

    公司各部、室：
    2012年是公司持续推进改革深入的关键之年，公司作为公用服务性行业，生产任务重大、经营任务繁重，尤其在各生产、经营岗位人员缺失严重的情况下，广大在岗员工（特别是一线员工）积极奋取、努力付出、真抓实干，放弃了年休假，为公司全面完成各项工作任务做出了无私的奉献。为此，按照国家《企业职工带薪年休假实施办法》规定，经公司12月10日党委会研究决定，向全体在岗员工发放年度年休假、加班、误餐补助，现就发放事宜通知如下：
    一、发放标准
    1、一线作业环境艰苦在岗员工：每月4个加班，每个加班60元整。包括营业部抄表工、停送水工、监察部全体员工、制水部机电设备维修工、工程部抢修工（含闸门抢修）、机修工、工程技术科人员、质检科人员、市场经营科人员、客户服务部拆装工、便民维修工、用户发展外勤人员、水质水表检测中心校表工、二次供水执法人员、行政部行政班。
    2、其余工种在岗员工：每月4个加班，每个加班50元整。
    3、公司中层以上人员：每月4个加班，每个加班40元整。
    注：因考勤受处分人员标准降一档次。
    二、发放范围
    2012年度全体在岗员工（各部室上报消极怠工、出勤不出力、不服从分配管理、不遵守劳动纪律员工除外），当年内退员工按月发放。
    三、考勤扣减标准
    在岗员工凡旷工、迟到、早退、事假、病假当月不予发放，事假、病假超过三个月的不予发放