导读:劳动合同法1、《中华人民共和国劳动合同法》的诞生 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 2、局部修改的《劳动合同法》 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国... |
劳动合同法
1、《中华人民共和国劳动合同法》的诞生
由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
2、局部修改的《劳动合同法》
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。
属于无效的劳动合同的情形有哪些?
劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,其他组织和个人均无权确认劳动合同无效。
无效的劳动合同,从建立时起双方劳动合同签订人就没有法律约束力。
劳动合同的部分无效,不影响其他部分的效力。
下列劳动合同无效:
1、 违反法律、行政法规的劳动合同;
2、 以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
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