稳岗补贴政策 申请稳岗补贴需要哪些材料 哪些企业可以申领稳岗补贴

稳岗补贴主要是为了鼓励企业少裁员、不裁员、稳定岗位，补贴将用于员工培训、生活补助等有益于员工的支出上。能够领取稳岗补贴对企业和当地都有要求。领取稳岗补贴的条件有哪些？律法网小编为你介绍。

　　一、对政府的要求

　　（一）上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；

　　（二）失业保险基金使用管理规范。

　　二、稳岗补贴的适用范围

　　补贴政策主要适用以下企业：

　　（一）实施兼并重组企业；

　　（二）化解产能严重过剩企业；

　　（三）淘汰落后产能企业；

　　（四）经国务院、市政府批准的其他行业、企业。

　　（一）符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；

　　（二）依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；

　　（三）上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；

　　（四）企业财务制度健全，管理运行规范。

　　三、企业还需满足哪些条件?

　　（一）符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；

　　（二）依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；

　　（三）上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；

　　（四）企业财务制度健全，管理运行规范。

　　四、补贴的标准

　　对符合上述政策范围和基本条件的企业，稳岗补贴额度为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

　　五、补贴的用途

　　补贴资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出。

　　六、申请稳岗补贴要准备哪些资料?

　　（一）稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容；

　　（二）产业结构调整证明材料（市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等）及调整具体措施的情况说明；

　　（三）当期及前两年度的会计报表（资产负债表、损益表、现金流量表），能反映出产业结构调整的相应财务证据（如固定资产明细账，营业收入明细账等）；

　　（四）当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录；

　　（五）申报年度的《社会保险缴费基数核定表》和《社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明；

　　（六）工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明；

　　（七）其他需要提交的材料。