导读:我们都知道工伤需要公司承担赔偿责任,那是不是不属于工伤单位就不承担赔偿责任?接下来律法网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!网友咨询:如果经鉴定,职工不构成工伤,那么单位还用承担其他赔偿责任吗?律师回复:单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发... |
我们都知道工伤需要公司承担赔偿责任,那是不是不属于工伤单位就不承担赔偿责任?接下来律法网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
网友咨询:
如果经鉴定,职工不构成工伤,那么单位还用承担其他赔偿责任吗?
律师回复:
单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。
如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。
职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十;
另外,如果职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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