供养亲属抚恤金一般是在事故造成人员死亡或丧失劳动能力的情况下，对其家属进行赔偿的一种项目。往往会按照年限给予亲属以一定的抚恤金。接下来，我们一起看看供养亲属抚恤金年限是怎样算的。在司法实践中借鉴《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于被扶养人生活费计算方法，对供养亲属抚恤金...查看更多>>
当抚养人因一些事故，如工伤事故、交通事故等完全丧失或大部分丧失劳动能力的时候，需要对他的被抚养人进行一定的供养亲属抚恤金赔偿。那么供养亲属抚恤金标准是多少？以下是具体介绍。供养亲属抚恤金额赔偿金额的计算公式：配偶每月可获得职工本人工资的 40%，供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资(元/月)×40...查看更多>>
一、供养亲属抚恤金供养亲属范围因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;所称父母，包括生父母、养父母和有...查看更多>>
停工留薪期管理办法第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。第三条 工伤职工应及时将工...查看更多>>
停工留薪期是一个时间段，但用人单位该按照什么标准来确定给予工伤职工的这个时间呢？相信这是很多人都想了解的 。现在，我们将在下面的文章中详细介绍这方面的内容。停工留薪期间，是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动...查看更多>>
法律明文规定，工伤职工在停工留薪期间，用人单位是要保证原工资待遇不变，按月支付相应的工资。那么你知道职工在停工留薪期的工资标准吗？小编带来2015停工留薪期工资标准，供你参考。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...查看更多>>
一、申请条件：1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定;2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用;3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。二、申领材料：1、《工伤认定书》/《确认意见书》;2、《鉴定结论书》;3、待遇享受人有效身份证;4、劳动能力鉴定费支付凭证;5、工伤医疗费用凭证：a、医疗费用原始票据(含费...查看更多>>
职工因工受伤后一般都会根据伤残等级享受享有的工伤待遇，那么你是否知道工伤待遇有哪些呢？工伤待遇包括了哪些项目呢？请大家阅读下文了解，希望能够帮助你解开目前的疑惑。(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住...查看更多>>
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力资源部门，市社会保险基金管理中心，有关单位：为保障工伤一至四级人员及工亡人员供养亲属基本生活，根据国务院《工伤保险条例》(国务院令第586号)及我市有关规定，现就调整工伤保险待遇有关问题通知如下：一、伤残津贴2014年底前享受伤残津贴的一至四级...查看更多>>
一、伤残津贴支付主体1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付;2、五、六级伤残的，由用人单位支付。二、伤残津贴支付条件1、职工所受伤害被认定为工伤;2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;3、一至四级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退...查看更多>>
一、伤残津贴支付时间是多久？通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。二、伤残津贴计算标准（一）按月长期享受1...查看更多>>
伤残津贴一般是长期待遇，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿。伤残津贴大致可以分为两种，那么伤残津贴的计算标准什么呢?《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人...查看更多>>
一、什么是伤残津贴？伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳...查看更多>>
对于遭受工伤的职工，在经过工伤鉴定之后会根据其伤残鉴定结果对其进行一定的工伤伤残赔偿。于是工伤伤残赔偿金的计算方法就成了很重要的问题，接下来，小编就来告诉你工伤伤残赔偿金计算方法是什么。一、受害人未死亡的情形1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+...查看更多>>
工伤伤残赔偿是对遭受了工伤的职工进行的一种救济性赔偿，根据工伤鉴定的结果可以将职工的伤残程度分为十级，每一级对应了各自的赔偿标准。接下来，我们就一起看看2015年我国工伤伤残赔偿标准是什么，了解有关知识。(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...查看更多>>
工伤伤残赔偿协议书甲方：乙方：乙方于 年 月 日起到甲方处工作。 年 月 日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。事故发生后，甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施，并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结，尚需要在家静养。经双方平等协商，一致同意解除甲乙双方间的...查看更多>>
工伤鉴定是有一定的程序和标准的，同样的，工伤赔偿也是有相应的程序和标准的。接下来，就让我们一起来看看最新工伤事故赔偿标准是什么。本文由小编为您整理编辑。1、医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、住院伙食补助费受害...查看更多>>
工伤事故鉴定标准其实也就是工伤鉴定标准，很多时候会根据工伤事故鉴定的结果来确定工伤职工赔偿的标准。先了解工伤事故鉴定标准的内容，能够更加方便的处理相关事宜。下面，小编为大家带来2015最新工伤事故鉴定标准，仅供参考。一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫...查看更多>>
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看更多>>
(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系在我国，集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式...查看更多>>
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