职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，那么也有再次复发的可能。毕竟是因为工伤导致伤情的后遗症，面对如此情况职工该怎么办呢？现在，我们将在下面的文章中为你详细解答。一、职工工伤复发怎么办？工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治...查看更多>>
工伤职工一旦旧伤复发，那么肯定就要进行及时的治疗。不过由于这个伤情的根源还是之前的工伤，那么工伤复发职工是否能享受工伤待遇呢？下面，小编告诉大家工伤复发待遇有哪些。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待...查看更多>>
劳动者在工伤复发之后是可以享受一定的工伤待遇的，但是这必须还进行相应的认定和鉴定，不能劳动者说是工伤复发就直接当做工伤复发处理。那么你知道工伤复发的鉴定程序是怎样的吗？以下是具体介绍。一、工伤复发需要就医的鉴定程序1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。...查看更多>>
与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。在确认产生的伤情确是由于之前的工伤导致的，那么才说是工伤复发鉴定与工伤复发赔偿等内容。究竟工伤复发如何认定？以下是具体介绍。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关...查看更多>>
工伤认定申请书范文申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：××× 职务：请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是××...查看更多>>
农民工问题一直是社会的热议话题，在中国，农民工是当今社会的一个重大群体，农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频发，处于弱势地位的农民工权利要如何得到保障，对此国家出台了最新农民工工伤赔偿标准，以维护农民工的权利。最新农民工工伤赔偿标准如下。一、医疗保险待遇(一)医疗费 第...查看更多>>
实践中，农民工的合法权益是最得不到保障的。具体表现在农民工工伤后无法获得自己应有的赔偿。那么遇到类似的情况，工伤农民工该如何维权呢？又该如何来为自己争取最大的工伤赔偿呢？以下是具体介绍。农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：1、申请工伤认定2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定3、确定工伤...查看更多>>
随着外出打工的农民越来越多，农民工的权益保障也受到各方面的关注，其中一项就是农民工购买工伤保险。因为农民工参加的是农村新社保，所以许多单位不知道怎么给农民工买工伤险。下面，我们一起看看农民工如何购买工伤保险。1、哪些农民工可以参加工伤保险?各类用人单位形成劳动关系的农民工，用人单位均应为其办理工伤保...查看更多>>
申请工伤认定的注意事项如下：1、要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可...查看更多>>
工伤认定申请表 申请人： 受伤害职工： 是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 法律文书送达地址： 填表日期： 年 月 日 劳动和社会保障部 制 职工姓名 性别 出生年月 身份证号码 联系电话 家庭住址 邮政编码 工作单...查看更多>>
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条...查看更多>>
一、申请 1、申请时效条件 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出...查看更多>>
1、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤...查看更多>>
我们都知道在工作中如果出现工伤的情况是要得到赔偿的，在进行工伤赔偿之前要先对工伤进行认定。工伤认定可以由个人进行，也可以由单位进行。那自己申请工伤认定和公司申请工伤认定是一样的吗？下面就跟小编一起来看看自己申请工伤认定应准备哪些材料吧。需要准备：1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)...查看更多>>
劳动者与用人单位建立劳动关系后，如劳动者因公受伤的，将会涉及工伤认定等一系列问题，现实生活中，也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时，劳动者可在多长时间内申请认定工伤呢？小编为您解答。一、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定...查看更多>>
劳动者在工作中除了会发生工伤外，还有可能遭受暴力伤害。受到别人的暴力伤害，除了行为人来赔偿相应的损失与医疗费外，劳动者是否能享受工伤待遇呢？针对这一问题，小编在下文中为大家带来“工作中受到暴力伤害可认定工伤吗？”一文，帮助大家了解相关知识。案例一，季某是某物业公司派驻到一高档小区的保安。一天，季某按...查看更多>>
最高人民法院2014年8月20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)，根据《规定》，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。《规定》自今日起实施。《规定》明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位...查看更多>>
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外...查看更多>>
一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B。 2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8...查看更多>>
作为工伤劳动者获得的赔偿——一次性伤残补助金，有的人曾问过小编，这笔赔偿是否需要缴税？关于这个问题的回答，小编将在下文找为你详细阐述，仅供参考。这个属于工伤保险待遇的一种，是不用交税的，根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号...查看更多>>
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