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• 2016终止劳动合同补偿金标准是什么 经济性裁员补偿标准怎么计算 解除劳动合同经济补偿金年限怎么计算

  2016年4月13日 合同纠纷
  

  如果是用人单位单方面解除劳动合同就需要给付劳动者一定的赔偿，那2016终止劳动合同补偿金标准是什么,怎么计算劳动合同补偿金？经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看更多>>

• 裁员时哪些人员不能裁 裁员补偿标准 裁员时哪些员工要优先留用

  2016年4月13日 民商事务
  

  诺基亚宣布裁员全球涉及近30个国家预计超过1万人，公司是否可以随意裁员？【事件经过】4月6日消息，据路透社报道，本周三，诺基亚宣布它将在收购法国阿尔卡特-朗讯公司后，开启新一轮的全球性裁员计划。在声明中，诺基亚并未提及它将裁去多少岗位，但有国外媒体爆料，诺基亚将在全球范围内裁去14%的员工，预计裁员...查看更多>>

• 没有签约合同被公司裁员补偿标准

  2015年7月20日 合同纠纷
  

  合同到期就是终止合同了,如果不续签,双方的关系就此为止了,可以按你在公司工作的年限要求支付经济补偿金.第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同...查看更多>>

• 外企裁员补偿-外企裁员如何获得高额补偿金

  2014年8月6日 民商事务
  

  摘要：公司在裁人的时候，往往采用威胁、恐吓的手段，这些手段都是外强中干的，只要你依据法律给他们交涉，他们会做一定让步的。因为公司在裁员之前，也会咨询律师，他们也经过了各种策划，以应对你们。如果不懂法，那他们就会采用调动岗位、调整工资等来威胁。　　外企裁员如何获得高额补偿金?　　第一，企业裁员必须经过...查看更多>>

• 劳动法中关于裁员补偿是怎么规定的，补偿款怎么计算？

  2014年3月25日 破产解散
  

  公司裁员，劳动合同法中关于裁员补偿是怎么规定的？ 劳动合同法规定：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看更多>>