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• 应聘者虚构工作经历签订劳动合同应如何处理 用人单位在与劳动者签订劳动合同的注意事项

  2016年3月16日 合同纠纷
  

  现在的用人单位在招聘时都会特别注重应聘者的工作经验，你还以为你随手填的3年、2年没有多大关系吗?其实，虚构工作经历可能会导致签订的劳动合同无效。【案例介绍】：2011年秋季招聘，北京某旅游集团公司面向社会公开招聘一名行政主管，面试过程中，吴某向该公司提交了曾在同行业多家公司担任行政主管或经理等职务的...查看更多>>

• 《劳动法》应聘时“隐婚”有何法律风险？

  2014年5月23日 合同纠纷
  

  案例： 隐婚，是指已经履行了结婚的法定手续，却并不对外宣称自己的“已婚”身份。有资料显示，有近37%的人因为担心公开婚姻会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。那么，劳动者到用人单位应聘时隐婚，是否构成欺诈？用人单位发现劳动者隐婚时，是否可以立即与其解除劳动合同？实践中，类似争议时有发生。　...查看更多>>