员工福利的范围工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出 到底啥叫职工福利?目前，还没有明确的法律法规对此做出清晰界定，特别是对党政机关、事业单位的职工福利如何规定，还不明确。但财政部、国税局等部门下发的相关文件，对企业职工应享受到的福利做了有关描述。 2009年，财政部下发的《关于企业加强职工福利费...查看更多>>
目前，还没有明确的法律法规对此做出清晰界定，特别是对党政机关、事业单位的职工福利如何规定，还不明确。但财政部、国税局等部门下发的相关文件，对企业职工应享受到的福利做了有关描述。工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出 到底啥叫职工福利?目前，还没有明确的法律法规对此做出清晰界定，特别是对党政机关、事业...查看更多>>
企业财务通则》第46条规定，下列事项应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支，娱乐、健身、旅游等都不得列为福利开支。《企业财务通则》第46条规定，下列事项应由个人承担的支出，不得作为职工福利费开支： 1.娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等; 2.购买商业保险、证券、股权、收藏品等; 3.个人行为...查看更多>>
职工福利不是硬性规定也非必须要为职工开支。职工福利费并不是硬性规定，并不是企业必须要为职工开支福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入中的比重。 “税务部门只规定了福利费的提取比例上限是14%，但并没有规定下限。”上述资深审计员说，通过对...查看更多>>
日前，科锐机械公司通过公司领导班子研究、出台了一系列体现民心民意、关心关注员工特别是员工切身利益与福利待遇的举措，深受广大员工好评。 为适应公司发展需要，公司结合企业成本承受能力，下发《伙伴福利——节假日福利发放登记表》，规定此福利与工作职务、年限无关、在职伙伴均可享受，此规定的福利全年包含大大小小...查看更多>>
员工福利又称劳动福利，是企业满足劳动者的生活需要，除工资、奖金收入之外，向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬。与其他形式的报酬相比，员工福利有三个主要特点: (1) 补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。 (2) 均等性。企业内履...查看更多>>
1. 出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2. 通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3. 节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4. 祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司...查看更多>>
致:董事长 随着市场竞争的日益剧烈，经济竞争环境不断完善，薪酬体系的日臻成熟，员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑，很多企业之所以能够留住优秀员工，就是因为实施的阳光福利政策在吸引着他们。可以说福利是员工报酬的一种有力的补充形式，它能够弥补工资薪酬的不足。由于福利既可以是一种以货币形式支...查看更多>>
DoNews 2月26日消息 （记者 张琳）正月初八，春节后开工首日找老板、同事“逗利是”，是腾讯公司多年来的传统。2月26日早上8点开始，在深圳腾讯大厦内就有员工排起长龙，等待着去领集团高管的红包。在大厦外排队的员工也绕了几个大圈，人气之高、场面之火爆堪比每年的春运。就连腾讯集团CEO马化腾也要...查看更多>>
一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目： 1、社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财...查看更多>>
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唐毅东
张旭林
马斌
侯炎
张华欣
赵小帅
