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• 2016终止劳动合同补偿金标准是什么 经济性裁员补偿标准怎么计算 解除劳动合同经济补偿金年限怎么计算

  2016年4月13日 合同纠纷
  

  如果是用人单位单方面解除劳动合同就需要给付劳动者一定的赔偿，那2016终止劳动合同补偿金标准是什么,怎么计算劳动合同补偿金？经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看更多>>

• 2015年终止劳动合同的经济补偿金怎么计算

  2015年9月29日 合同纠纷
  

  劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...查看更多>>

• 2015年终止劳动合同要满足的条件有哪些

  2015年9月29日 合同纠纷
  

  劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的情况下，用人单位可以终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系，但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么，终止劳动合同要满足什么条件呢？请阅读下文详细了解。根据《中华人民共和国劳动合同法...查看更多>>

• 新劳动合同法实施后关于终止劳动合同的经济补偿金的说明

  2015年7月21日 合同纠纷
  

  02年9月入公司，签订试用合同试用期3个月，公司总部在南京，工作地点系公司驻济南办事处。02年11月转正，签订劳动合同，至今都是一年一签。2010年12月23日，公司总部下发通知，因公司架构调整自11年1月1日起撤销办事处，到期员工不再续签合同（合同期限为10-12-31）。公司提出的经济补偿金是平...查看更多>>

• 终止劳动合同补偿金-终止劳动合同经济补偿金如何计算？

  2014年8月5日 合同纠纷
  

  摘要：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。　　经济补偿金计算标准：　　劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看更多>>

• 律师详解终止劳动合同经济补偿金条款

  2014年5月29日 合同纠纷
  

  劳动合同法较之劳动法一个显著的变化就是终止劳动合同也要给经济补偿金。劳动合同法四十六条规定，因劳动合同期限届满导致劳动合同终止(不包括除外情形)，用人单λ应依法支付劳动者经济补偿金，该项规定突破了劳动法仅限于解除劳动合同给予经济补偿金的规定。　　一.普通身份的劳动者(国有企业职工、农民合同制工人除外...查看更多>>

• 解除劳动合同补偿金 -终止劳动合同经济补偿金如何计算？

  2014年5月22日 民商事务
  

  摘要：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时，用人单位应当依法办理终止劳动合同的有关手续。　　经济补偿金计算标准：　　劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每...查看更多>>

• 《合同法》详解终止劳动合同经济补偿金条款

  2014年5月13日 合同纠纷
  

  劳动合同法较之劳动法一个显著的变化就是终止劳动合同也要给经济补偿金。劳动合同法四十六条规定，因劳动合同期限届满导致劳动合同终止(不包括除外情形)，用人单λ应依法支付劳动者经济补偿金，该项规定突破了劳动法仅限于解除劳动合同给予经济补偿金的规定。　　一.普通身份的劳动者(国有企业职工、农民合同制工人除外...查看更多>>