央企负责人工资7800元？ 国家电网董事长刘振亚支持降薪政策

8月29日，中共中央政治局审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。 （东方IC/图）

“每月7800元工资。”两会期间，全国政协委员、中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲在政协经济界别小组讨论时的“自曝”引起热议。

一位央企负责人不到8000工资，孰真孰假？如果真的是这个数字，央企负责人还需要降薪吗？

据南方周末网此前报道，针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。

人力资源和社会保障部副部长邱小平曾表示，“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”

据新京报消息，自曝工资的中国电力投资集团党组书记、总经理陆启洲解释道，薪酬分三块，7800元是每个月的基薪。就个人而言，薪酬改革对他的影响其实并不大。原本他的基本薪酬也不高，按照本企业职工平均工资的两倍来定，每个月12000至13000元。改革后，按照全社会平均工资的两倍来定薪，比原来低了一点，但与此同时，中长期激励的比例加大了，所以总体算下来影响不大。

据陆启洲透露，如果绩效、中长期激励都完成，他现在一年可以拿到50万元多一点（税前，以下同）。同时，各个企业的规模系数、难度系数都不一样，需要乘以这个系数，所以每一个企业都是不一样的。总的来说，与改革之前相比还是要低一点。此前他最高年度曾经拿过八十多万，最低年度也曾拿过五十几万。

此外，全国政协委员、国家电网公司董事长刘振亚对中国新闻网表示，“中央决定这么做（注：指降薪）是对的，我是拥护的，已经带头把工资降下来了。

刘振亚说，“我是我们公司降得最多的。但整体工资总额是给定的，所以基层员工的收入会提高。”他指出，没有限薪时，我的工资超过一百万万，具体讲，年收入含税在一百二三十万。但中国发展的这个阶段，几十万块钱对老百姓就是大数，甚至天文数字。尽管他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”，可比起许多老百姓还是高得多的，“给我的钱还是不少了。我把钱降下来了，国家电网收入水平中下层的员工相反会提高。”

同时，全国政协委员、中国通用技术集团董事长贺同新也称，按照2014年的税前数字，他的薪水大约下降了45%到50%。如果干得好，会再好一点。

早在此之前，有媒体称此轮央企薪酬改革已在金融界拉开帷幕。

据新浪财经引援彭博报道，2015年起五大国有商业银行(中国工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行)高管年薪上限调降至约60万元人民币。被要求下调的银行高管包括董事长、行长、监事长以及部分副行长。部分中央企业主要负责人的薪水亦被要求调降。

其中一位知情人士称，高管薪酬分为基本年薪、绩效年薪和任期激励。

前中国工商银行行长杨凯生日前在北京参加两会期间接受采访时也表示，中国从今年开始下调大型国有银行高管的薪酬。