区委书记12岁就参加工作是神童吗？档案造假太夸张

    原标题：区委书记履历显示12岁工作有啥问题？
    昨日，有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑，引起广泛关注。陕西省委组织部工作人员今天下午对此回应称，延红岩12岁就进入艺术单位，按照规定，就算作参加工作时间，并不存在问题。（7月1日法制晚报网）
    其实，有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履

历提出质疑，这也不为奇怪，而陕西省委组织部工作人员“并不存在问题”的回应也在情理之中。为什么要这么说呢，这两种声音的出现，主要在于标准的跨时代穿越。笔者认为，区委书记履历显示12岁工作，其到底是不是问题还需要从法理的角度去分析，去还原真相。而不是带着仇官，更不是带着护官的心态去看待。
    虽然按照劳动法规定，我国的法定工作年龄为16周岁。但我国劳动法是在1995年1月1日起才开始施行的，而该区委书记的工作年龄尽管只有12岁，可其早于劳动法的公布20年。事实上，从新中国建立后，到首部劳动法的出台这段时间，我国的劳动立法也有一些进展，也出台了一些与劳动相关的规定和暂行办法，但通过查阅资料，那个时代的确无法定工作年龄的明确要求。
    就按现行的劳动法规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。就此而言，作为艺术人员的法定工作年龄可低于16周岁。因此，不管是从那个时代来说，还是眼下如今而言，该区委书记12岁工作并无不法之处。可以说是时代的产物，具有鲜明的时代特征。
    只不过在这里值得一提的是，按照当时小学5年制计算，12岁也就刚小学毕业，该区委书记当时作为一名小学毕业生是如何进入艺术单位的？到底是什么艺术单位？在艺术单位里又从事什么工作？如果按照工龄的计算办法，参加工作时间，也就是工龄计算的起始时间。如果从此角度说，该区委书记当时在艺术单位是有固定工资收入的，不知道当时的工资级别是如何评定的？月工资又是多少？笔者认为，这些应给公众一个完整的交代。
    至于有网友质疑其后来的文化教育程度，笔者认为，这不是质疑的关键。因为，人嘛活到老学到老。也不能说小学毕业生就没有出人头地之日，如果当初真是小学毕业，那也只能说明其初始文化程度，并不能证明其最终接受的教育程度。如果其没有日后的学习深造，相信也干不了组织研究室工作，也上不了领导干部岗位，更不可能成为在职研究生。当然，他在从政时以及走上领导岗位时是什么学历，在岗位上都取得哪些成绩，作为组织部门还是应有所交代。毕竟党的干部还是要得到群众的认可。
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