嵩县国土资源局四举措打造“阳光国土”

今年以来，嵩县国土资源局进一步加强党风廉政建设，大力打造清正廉洁的干部队伍，四措并举狠抓惩防体系建设和制度落实，着力打造阳光国土干部队伍。

一是制定学习计划，加大教育力度。思想是行动的先导，一个人的思维决定其个人行为。为了加强宣传教育引导和正面教育，该局年初依据《廉政准则》《八项规定》等内容制定了全年的教育学习计划，同时通过组织观看警示教育片、廉政教育讲座、群发廉政警示短信等方式，有效增强全系统人员廉洁从政的意识。

二是规范制度管理，狠抓预防环节。针对建设用地报批、土地出让、工程招投标等工作。进一步规范、完善、细化制度，切实做到管理横到边、纵到底，不留盲区、不留死角，真正实现以制度管人、以制度管事。进一步建立健全惩防体系，着力构建以岗位为“点”、以程序为“线”、以制度为“面”的廉政风险防控网络。针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控制度，建立切实可行的措施，把权力关进制度的笼子里，确保不出问题。

三是完善监督机制，建立防控预警。充分发挥监督机制的作用，抓好内部监督及外部监督。建立廉政档案，严格实行政务公开，通过设立意见箱、投诉举报电话等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，发现问题，及时整改。对重点、热点岗位的工作人员实施动态防控和廉政预警。

四是落实责任机制，健全工作体系。要求全系统人员认真履行岗位职责，不断提高自身的综合素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。年初各单位、各部门层层签订了《党风廉政建设责任状》，切实把党风廉政建设与工作紧密结合起来，做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，构筑了一条以上带下、一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系。