加班费和基本工资一样，合法吗

加班费如何支付，《劳动法》第四十四条做了明确规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
因此，你公司加班费和基本工资是一样的，明显违法，你们可以向当地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；也可以向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付克扣的加班费及25％的经济补偿金。