怎么申请劳动仲裁 申请劳动仲裁需要钱吗 劳动仲裁需要的材料 劳动仲裁流程 劳动纠纷处理期限

一、申请条件

    劳动者与用人单位发生争议，不能调解解决的，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

二、办理流程

1、劳动人事争议发生（当事人知道或应当知道自身权利被侵害）之日起一年内，当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会提交《仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本；

2、劳动人事争议仲裁委员会自收到《仲裁申请书》之日起5个工作日内，作出受理或不予受理的决定，并以书面方式通知申请人；

3、劳动人事争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；

4、被申请人收到仲裁申请书副本后10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书；

5、仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期由劳动人事争议仲裁委员会决定；

6、仲裁庭裁决劳动人事争议案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，但因仲裁程序中止的期间，不计算在该期限内，案情复杂的经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日办结。

三、收费依据

    不收费

四、办理材料

1、劳动者申请劳动(人事)争议仲裁需提交以下材料：

①仲裁申请书（按照被申请人人数提供副本）；

②申请人身份证明复印件（核对原件）；

③被申请人注册信息资料；

④与被申请人存在劳动(人事)关系的证明材料；

⑤委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项和代理权限）、受委托人的身份证明书材料；

⑥与请求事项有关的证据材料复印件。

2、集体劳动（人事）争议除以上材料外，劳动者还需推举3至5名员工代表并提交《集体争议代表人推举书》。

3、用人单位申请劳动(人事)争议仲裁需提交以下材料：

①仲裁申请书（加盖单位公章，按被申请人人数提供副本)；

②申请人单位组织代码证或营业执照、企业法人证书等；

③法定代表人（或主要负责人）身份证明书（加盖单位公章）；

④委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项和代理权限，法定代表人签名并加盖单位公章）、受委托人的身份证明书材料；

⑤与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料；

⑥与请求事项有关的证据材料复印件。

五、办理时限

    自决定受理之日起45个工作日内，最长期限60日结案。