我们经常会遇到这样的情况，职工马上就要退休了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金。于是，职工找到人力资源部门，希望企业能够帮助解决。那么，对于这种情况，企业HR应该如何指导职工操作呢?根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三...查看更多>>
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为，那要是可以提前退休怎么办理提前退休手续呢？《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其...查看更多>>
在我国，法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，如果到了法定退休年龄，退休者对劳动合同的终止问题心存疑虑。那么，达到法定退休年龄劳动合同是否终止,退休年龄终止合同是否有补偿金?达到法定退休年龄劳动合同是否终止合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...查看更多>>
裁判要旨 超过法定退休年龄不是否定劳动者资格的法定事由，未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，在工作时间内、工作岗位上、因工作原因遭受事故伤害，应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 案情 2010年，李帮群（女，1963年出生）全家以户为单位与相关政府部门签订了自愿转户协议，就近就地农转非转...查看更多>>
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每...查看更多>>
我们都知道工作之后公司是强制要为所有的员工缴纳社保的，那要是自由职业者怎么缴纳社保呢？接下来律法网的小编为大家整理了一些关于自由职业者缴纳社保有什么注意事项方面的知识，欢迎大家阅读!1、哪些自由职业者可以缴纳社保?拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁，女性未满55周...查看更多>>
延迟退休政策最新消息是什么呢？什么时候实施？日前，人力社保部社会保障研究所所长表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或将到2022年正式实施。延迟退休方案明年出台或将2022年实施据了解，自从人力社保部设定了“小步慢走，渐进到位”的实施延迟退休政策的原则之后，延迟退休的方案...查看更多>>
一、退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高...查看更多>>
一、病退须知 职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定...查看更多>>
延迟退休年龄哪年开始？人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案，并表示每年推迟几个月，那么小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁女性干部和男性工人，小于等于60岁的男性干部将会延迟退休。接下来律法网小编为您一一介绍。 日前，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央...查看更多>>
延迟退休一直是劳动者们谈论和关心的热点话题，近日关于延迟退休的报告在北京提出，建议到了2045年男女都要在65岁才能退休。这被视为是延迟退休的奠基石，延迟退休的命运该是80年以后出生的人们逃脱不了的命运了。 建议到2045年男女65岁退休 《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》指出，...查看更多>>
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经...查看更多>>
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件...查看更多>>
退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延...查看更多>>
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金； 第二，从2020年开始，1960年...查看更多>>
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。 国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技...查看更多>>
2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2015年退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，2015年退休年龄女干部年满55周岁。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔197...查看更多>>
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知>》(国法（国发[1978]104号）) 明确规定。十二届全国人大常委会第十二...查看更多>>
目前有两种说法第一种说法：到了法定退休年龄，并非用人单位意愿不续约，而是无法形成劳动关系，劳动合同自然终止，再且无法形成劳动关系自然已不属于劳动法调节范围，不需要支付补偿金。补偿金相当于对失去合约后在一定中断工作时间内的经济补偿，而到了退休年龄便可领取退休工资，不存在类似问题，所以认为不需要补偿金...查看更多>>
正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 特殊工种退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁； 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 符合以上条件的人员，养老保险交费年限（连续工龄）满15年及以上（1995年底前参加工作满10年以...查看更多>>
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