员工有入职审批表，但是没有与公司签订正式的劳动合同，那这样的情况入职审批表可以视为劳动合同吗？【案情简介】单某于2011年6月30日入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011年8月17日，单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告，随后向仲裁委员会要求该公司支付其2011年7月30...查看更多>>
如今许多公司入职都存在入职培训，入职培训简单的就几个小时，长的就可能是一周，那么员工入职培训期间有工资吗？我国劳动法是否有规定？下文华律小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。员工入职培训期间有工资吗案情简介：2013年8月中旬，刘某应聘至某科技公司，负责销售工作，工资约定为每月4000元，当时双方未签...查看更多>>
2012年7月，我好朋友陈某化名“陈果果”进入某科技公司上班。工作期间，该公司没和陈某签订劳动合同，也没有购买社会保险。今年10月，陈某和公司协商解除劳动合同，并要求该公司支付经济补偿金，以及期间未签订劳动合同二倍工资差额、未休年假工资报酬、失业保险待遇损失等共计7万余元。但该公司说，我朋友化名入职...查看更多>>
发文标题关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知 发文字号财会[2014]8号发布时间2014年1月27日生效时间2014年7月1日（自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。）发布部门财政部企业会计准则第9号——职工薪酬 目 录...查看更多>>
企业会计准则第9号--职工薪酬目 录第一章 总则第二章 确认和计量第三章 披露点击进入↓：《企业会计准则——基本准则》第一章 总则第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及...查看更多>>
（一）新员工进入前 1、人事文员负责通知员工报到。 2、新员工报到日，为其办理相关事项（厂证制作、签订合同、安排宿舍等）。 3、由其所在部门直接负责人确认其岗位。 4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张；毕业证书、学位证书、职称证书、健康证、身份证等原件及复印件。 5、行政部网络管理员为办公室工作...查看更多>>
“国资委日前发布《通知》指出，于8月15日至10月31日开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作。此次调查内容分为四大类别，包括企业人工成本、企业职工薪酬信息、工资外收入情况、国家收入分配制度改革决策所需信息。” 本报讯2013年度的国企、央企职工薪酬调查已经从即日起展开。北京青年报记者昨天...查看更多>>
缴费满15年居保可转职保《城乡养老保险制度衔接暂行办法》7月1日起实施。国家人社部同时出台了两个配套文件：《城乡养老保险制度衔接经办规程》、《关于做好重复领取城乡养老保险待遇核查工作的通知》。《暂行办法》重点解决跨制度转移接续问题，即城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险之间的衔接。具体到参保人...查看更多>>
大学生毕业后找不到工作心烦；找到工作后薪水不满意也心烦；薪水令人满意了，但月月花个精光成为“月光族”更心烦！怎样才能扭转这一连串的不顺心呢？我们请职业专家来给职场新人们把把脉。 难言之隐之一还债族 小峰工作第一个月，工资加奖金领到了将近4000元。 但是发了工资后，他一点钱也没留下。“不知道...查看更多>>
导读：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 那么，公司应该在员工入职多久就要与员工签订劳动合同呢？下面我们一起来了解一...查看更多>>
播放数：609
播放数：542
播放数：1193
唐毅东
张旭林
马斌
侯炎
张华欣
赵小帅
