苏州大学博导朱栋霖教授实名披露文学院院长王尧行为不端 公开信内容

10月11日晚，网名为“秋水至乐”的网友在中文论坛凯迪社区发布了一篇题为《朱栋霖教授的公开信》的帖子。内容为苏州大学博导朱栋霖教授实名披露他本人在苏大文学院受到的包括被迫提前退休、11.52万元绩效工资被克扣等一系列不公待遇，并直斥该校文学院院长王尧行为不端，“院长霸占学术资源，独断专行，顺者昌逆者亡，有正义感的教授边缘化，有成就的青年教师孤立无援，学术标准丧失，学术风气极度恶化。”

苏州大学网站上的资料显示，朱栋霖1981毕业于南京大学中国现当代文学专业，获文学硕士学位。1981—1991，任苏州大学中文系教师，1990年晋升教授。1991—1994，任南京大学中文系教授。1994年至今任苏州大学文学院教授，1993年国务院学位委员会组织遴选、批准为博士生导师。为教育部国家级精品课程“中国现当代文学”负责人。

王尧1981年考入江苏师范学院（现苏州大学）中文系汉语言文学教育专业，先后获得文学学士、文学博士学位。现任苏州大学特聘教授，博士生导师，文学院院长兼唐文治书院院长，江苏省一级重点学科中国语言文学负责人。2015年1月被聘为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。

这则公开信在很短的时间内就在网络上传播开来。多次拨打朱栋霖教授的电话，但始终处在占线或无人接听状态。记者接通了王尧教授的电话，他表示已请律师，稍后会发布公开声明，并表示“如果不服的人，法律会让他服。”

这一事件的始末是非远未明晰，将持续关注。下附朱栋霖教授公开信全文。

朱栋霖教授的公开信

我为维权，遭致打击报复

——致苏州大学学术委员会全体委员

我是文学院二级教授，1981年从南京大学研究生毕业到苏州大学任教。国家教委、国务院学位委员会授予“做出突出贡献的中国博士硕士学位获得者”（1991），省 “有突出贡献的中青年专家”、江苏省高等学校教学名师、首批江苏省优秀哲学社会科学工作者。2013年中共江苏省委、省政府授予江苏省最高奖、终身成就奖“紫金文化荣誉奖章”，同时获嘉奖的张继青、黄孝慈、喻继高、冯健青和“社科名家”胡福民、洪银兴、宋林飞、茅家琦、周勋初，均是我省文化各个领域代表性人物。我朱栋霖是苏大唯一获此殊荣的。2012年获“中国文艺评论特等奖”（部级），是当年度全国唯一获特等奖者，也是至今苏大文科获奖最高的。主持的国家项目成果《中外文学比较史》1999年获国家社科基金优秀成果奖，国庆50周年前夕在人民大会堂接受原国家主席胡锦涛颁奖。著名学者、北京大学教授乐黛云评价此成果为“扛鼎之作”，“不仅在中国，即使在全世界也是绝无仅有！”

我本应70周岁退休，但今年九月突被强迫提前退休，赶出苏州大学。写这份申诉材料时，我已是领取社保金的底层一员。

我1993年在南京大学时，经国务院学位委员会评审批准为博士生导师（见国务院学位委员会[1993]39号学位办[1993]60号文件）。南京大学、东南大学、南京师范大学、复旦大学、华东师范大学、扬州大学等高校对这批资深博导都按70周岁退休，这些学校至今仍执行这一政策，全国无一人被70岁之前退休。与我同一批在南京大学批准的博导莫砺锋（与我同龄）至今在岗。苏大也一直按70岁退休，明确“国务院学位委员会组织遴选的博士生导师在67周岁停止招收研究生”（苏大人[2008]39号）。虽然苏大新条例博导62周岁停止招生，但艺术学院、图书馆两位超过65周岁、70岁的教授（三级教授，不是国务院遴选的博导）一直在岗未退休，年年招博士生。

2013年我被院长王尧停止招博士生。朱秀林校长说是文学院不让你招，到龄教授延缓退休也由学院提出。

我把我在苏大遭遇向省政府、教育厅领导和南大党委反映，省领导、厅长充分关注，着手解决。南京大学党委书记洪银兴电话对我说：“您信上说的完全正确。我虽然不便去与苏大校长说，但王书记应该与我电话联系一下，我会把南大博导情况告诉他。”当然，王卓君书记对我并无歧见。

2012年12月17日上午10：30分在校长办公室，朱秀林校长明确对我说：“只要我还当校长，你到65岁，肯定不会叫你退休。”

2015年4月，鉴于文学院王尧迫我提前退休（3月他在院开学大会上宣布我退休），苏大人事处刘处长回答我：“如果你要退休，我们帮你办。你不想退休，没问题。”

但是今年9月，我突然被强迫提前退休。

事情源于我为维权讨薪，院长王尧恼羞成怒，借故打击报复，强迫我提前下岗。

从2013年起学校实行绩效工资制度，按照教师贡献大小年终发放劳务报酬。2013年我的名下，国家精品资源共享课2000点，省重点教材400点，省优秀教学成果奖400点。那年年底，我向主管财务的逢成华副院长提出此事，逢答我：“我与王院长研究过，这笔钱不是给你的，是给院里的。”该年终我尽管有2800个教学奖励绩点，合计67200元，但这笔款我分文未得。而同年度，周秦教授以视频公开课2000点，文学院给了他2万元。为何同是教育部级课程2000点，有人给2万元，对我却分文不给？给周教授的2万元，又据何条例？教学绩点应有分配条例，文学院没讨论，院长说给谁多少就多少。

2014年底，我以“十二五”国家级教材立项2000点，合计48000元。有关部门告诉我，绩点明细与经费款已经下达文学院。我又向逢成华副院长提出此事，他说要与王院长商量。从此没有回音！这笔款我分文未得。而同年度，杨旭辉老师以视频公开课2000点，文学院给他1万元。杨旭辉据理力争，院党委逢成华书记（逢成华已经升任文学院党委书记了！文学院老师们从没看到逢成华在党务工作方面做了什么，只看到他围着王尧转，一再拒绝公布账目）对杨说：“看在我与你同学份上，我再给你一万元。”（看他权力有多大！）。

2013、2014年度，我的教学奖励绩点共4800点，合计11.52万元，两年中文学院全数克扣（其中课程奖励是课程组的，教学奖有一批省政协委员的份，全遭克扣）。院党委王六一书记表示不同意他们的这一做法。

我诉赴无门，杨旭辉老师为此向文学院领导争取多月也无果。我百般无奈，只能在上学期期末6月24日文学院大会上站起来，公开向院长王尧讨薪、维权。既然学校实行绩效工资，为何连续两年的教学绩点不给教师计入？ 2013年同样的部级课程教学绩点，为何有人给2万元，我却没有？ 2014年，同样2000个绩点，为何有人给1万元，我又没有？给2万元，依据何在？给1万元，又依据什么条例？为何连续两年独独扣压我4800教学绩点,11万多元这样巨额绩效劳务？而且长期不予理睬？教学成果奖的绩点奖励费又到哪里去了？其中有一批省政协委员的份额。还有方汉文教授国家教材2000点4.8万元也分文不给，不予任何解释。