我这样的情况算是无故辞退吗

我在2014年7月进入一个公司,合同三年试用期六个月,负责三个部门管理.试用期过二十天后,公司说要进行书面考核.接着通知说试用期不合格两种选择:1、降薪；1、解除劳动合同赔偿半个月.后来说只能赔偿一个月工资.
我想问一下这种是不是算无故辞退，应该能赔偿几个月工资。

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提问者：U2959　提问时间：2015-02-11 17:07:21 

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