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公司安排放假4个月是否合法
10你好,我是一名有3500多人韩企职员,因公司经营困难,未经本人同意,本月18号接到公司强制放假4个月的安排,放假期间只发基本的生活费,1200还有扣社保,(本人平时平均工资是7500左右)公司这样做是否合法?本人是否可以拒绝放假安排呢?(本人在公司期间患上了乙肝,至今未治愈)如果跟公司协议离职能得到什么补偿或者赔偿呢
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提问者:wenjinhua 提问时间:2015-05-20 10:45:34
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回复时间:2015-05-20 11:57:00
可以和公司协议离职,要求经济补偿。
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