已解决
纠纷
0饭店的员工在下班的楼梯上把脚扭伤了，怎么划分责任，她想让店里承担所有责任，在养病期间照常发工资和医疗费用，我们是想她自己造成伤害，给予经济的补助和承担一半医疗费用。怎么处理合适？
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提问者：hgm19830702 提问时间：2015-11-25 14:42:30 
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最佳答案
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回复时间：2015-11-26 10:54:45
如果员工自己有过失，员工应承担自己过失相应的责任。可以协商解决，百分之七十较为合适。
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