已解决
公司拖延不签订劳动合同
0我于2015.8.27日到一家公司开始上班，面试的时候公司承诺签订劳动合同和购买五险，上班之后公司一直未提及此事，直到2015年年底，我像老板问及此事，老板就说手续不全，以后再说，反正说的很含糊，想拖延。直到现在也没有签订劳动合同，也没有买任何保险。请问我可以像公司要求超过1个月的部分支付2倍工资的经济补偿吗？？？？
2人回复
提问者：u52384 提问时间：2016-04-19 9:48:45
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最佳答案
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回复时间：2016-04-19 13:54:04
可以要求公司补偿，协商不成可以向当地劳动局申请仲裁。
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普通律师会员回复区
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回复时间：2016-04-29 11:26:24
可以申请仲裁，从入职满一个月开始计算，最多11个月的双倍工资差额，未买的保险也可以要求补偿。但要注意，仲裁时效一年，过了就不再支持。需要具体咨询可以联系我。
律师积分：1270分
