根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定...查看更多>>
1、哪些人可以作为原告提出医疗事故损害的赔偿?可以提出什么请求? 司法实践中，发生医疗纠纷后，患者本人、患者死亡时的近亲属、患者的被扶养人、参与医疗事故处理的患者近亲属均可以作为原告，提出医疗事故损害的赔偿，对此，我国法律已经做出了明确规定。 《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，...查看更多>>
1、“霸王条款” 当买家逐渐收到双十一的货品时，打开一看，发现衣服大了，裤子短了，颜色不喜欢……正准备与商家协商退换时，却被告知“双十一活动商品不支持7天无理由退换货“这一与平常不一样的隐秘规定，这让消费者被强制消费，权益难以得到保障。 相关法规 2015年9月工商总局发布《网络商品和服务集中促销活...查看更多>>
所谓采光权，通常是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利，比日照范围更大，没有相关法律规定？现阶段一般以民法通则的相邻权和《城市居住区规划设计规范》为准。《物权法》规定(第八十九条)：建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。专家说法：所谓相邻关系，简而...查看更多>>
实践中，农民工的合法权益是最得不到保障的。具体表现在农民工工伤后无法获得自己应有的赔偿。那么遇到类似的情况，工伤农民工该如何维权呢？又该如何来为自己争取最大的工伤赔偿呢？以下是具体介绍。农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：1、申请工伤认定2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定3、确定工伤...查看更多>>
一、拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条...查看更多>>
朋友圈代购 消费者难用新《消法》维权 新《消费者权益保护法》实施满半年，国家工商总局消费者权益保护局局长杨红灿昨日接受在线访谈时表示，目前兴起的微信个人代购，对于消费者而言存在一定的法律风险。 代购逐渐在微信朋友圈兴起，借助着朋友圈的人际信任，得到了不少人的帮衬，特别是海外代购。杨红灿表示，代购如果...查看更多>>
行旅游如何维权 “草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。”春暖花开，正是人们出门旅游的大好季节。旅游无疑是快乐、幸福的，但是，如果不稍加注意，难免让各种纷扰打乱您的心情。伴随着旅游业快速发展，旅游纠纷呈上升趋势。马上又将进入旅游旺季，在您出行旅游前，了解一下旅游中的维权知识也是非常... “草长莺飞二月天...查看更多>>
业主维权，在售楼处被群殴 事发地位于 盐城市解放南路和海洋路交叉口向南100米处，路东边是盐城中南世纪城售楼处。昨天中午，现代快报记者在现场看到，售楼处路口10多名身着统一黑色衣服的 保安排成一排，阻止业主进入。旁边一名受伤男子坐在地上，额头、脸上和嘴角都有明显的血迹，脸部红肿，多名男子的手臂和膀...查看更多>>
劳动诉讼中的维权误区有哪些？ 一、是否属于法院受理? 王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。 释法：劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出。 二、是否绝对禁止解雇? 会计徐某...查看更多>>
在电商网站买到假货怎样维权?目前消费者在维权中最关键的环节是：1、假货的认定;2、是否能够证明货品购买的来源。有些消费者在购买商品之后，把发票等关键证据丢掉，维权就会有一定的问题。从合同义务上看，如果电商网站销售假货，消费者是有权要求退货的。对于是否可以获得赔偿，要看电商网站之前是否做出相关承诺。 ...查看更多>>
《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员...查看更多>>
一单纯女孩小凡(化名)，平时生活洁身自好，前段时间被一广告深深吸引，捐献卵子，奉献爱心，于是小凡就主动和广告的发布商取得联系，积极配合对方工作需要，可是如今事情却被派出所定性为卖淫。今年3月25日，25岁的小凡无意间看到一鼓励女性捐献卵子的广告，宣称能够帮助他人，且对身体无害。看上去很像是一家慈善机...查看更多>>
一、纠纷的类型及责任的承担 1.快递成“慢递”，未按规定的期限延误送达，理应赔偿损失。如王某通过一家快递公司向客户邮寄了一批货物。本来两地相距不到250公里，三天内完全可以到达，可客户等了15天仍没收到货物。为此，王某因延期10天交货，而被迫赔偿客户 10000元违约金。后经核查，是邮递员工作不负责...查看更多>>
一、勿使简单问题复杂化。 例如某消费者购买家具后发现家具气味呛人，但不知是什么原因造成的，就想对所购家具进行鉴定，以便了解甲醛浓度是否超标。检测甲醛浓度需要做破坏性试验，消费者所购家具难免受损，如此操作就使问题复杂化了;甲醛本是无色无味的物质，尽管家具气味呛人，但鉴定结论却未必是甲醛浓度超标，到那时...查看更多>>
劳动者最关心的问题不外乎工资福利、社会保障、退休保险等等，2010年9月14实施的劳动争议新政引起了社会广泛关注。对于劳动者切身利益作出了保障，当劳动者领不到加班工资时候，劳动者应该保留加班证据，在一年内提出讨要请求;当劳动者遇到不买社保的单位，而出现损害时候，可以要求用人单位索赔。 最高人民法院《...查看更多>>
用人单位没有及时为劳动者办理档案交接手续或是手续的，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在现实中常常存在这样的情况，用人单位因不同意劳动者提前辞职以迟延办理档案交接或是社保手续的方式逼迫劳动者支付违约金，这种做法是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门...查看更多>>
孕期的法律保护 1. 孕期不舒服可以要求减少工作时间。 中华人民共和国妇女权益保障法(2005修订)(全国人大法律) 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 女职工劳动保护规定(...查看更多>>
我于今年5月10号到南京江宁一公司工作，规定试用期三个月，本来8月10号实习期满，该签合同了，可公司一拖再拖，在8月20号，公司突然通知我，合同可以签，但由于我不能胜任工作，再干一个月就走人吧。 我感觉我被骗了，平时我工作很努力，浪费我4个月时间啊。请问懂劳动法的，我可以要哪些补偿，如何维护我的权益...查看更多>>
案例我姐的家婆被一轮三轮车撞死了，肇事者并不是车主，刑警大队现判责任如下：肇事者占80%，死者因没走斑马线占20%，现赔偿出现这种情况：肇事者应赔20多万，但因一会凑不到这么多钱，先赔几万块将死者火化，剩下的说好时间再赔，或等车保险赔了赔，刑警大队的同志也是这样说的，可我现在担心的问题是同意火化后找...查看更多>>
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