山西县官离任前批430顶官帽咋成批发商

离任前批430顶官帽  县官咋成批发商

    山西省长治县原县委书记王虎林在离任前批发430顶官帽，河北省青龙县原县委书记高东辉在得知调任消息后突击提拔调整283名干部……最近两年，有些领导干部在职务变动时突击提拔调整干部，由于涉及人员甚众，又往往看不到过硬的提拔依据，曾一度引发社会高度关注。

    一个官帽多少钱？假设平均5万元，430顶该多少？两千多万，这样的批发买卖恐怕是世界上来钱最快的生意了，难怪有人说：想致富，动干部！如此明目张胆卖官鬻爵王虎林可谓创下又一个贪腐纪录。

    430个官位，几乎覆盖了全县各机关、乡镇，批发官帽还来个全县无死角，一手交钱、一手交“官”，不同岗位价格有别，任你挑任你选，过了这村就没这店，如此生财之道真是刺痛人心。自己要高升了，临走还把治下基层官员的油水都揩一遍，这样的县官不仅仅会招致民怨，制造官民矛盾，更把官场生态搅得乌烟瘴气，成了一池浑水。

    有能力任劳任怨的反倒被打入“冷宫”，没能力的庸人却能买顶官帽戴上，其结果不仅会导致“官场小圈子”、“裙带之风”盛行，清廉务实的干部遭排挤外，那些通过行贿买来的官员日后也必定会在官位上大捞特捞，若日后也当上县官，可以想见他会不会比他行贿过的县委书记更贪。其结果只会加剧官场腐败，严重危害官场生态。

    那么是什么让一些县委书记离任前成了官帽“批发商”？ 一是“一把手”权力过于集中，虽然党政干部的选拔任用，有一整套组织程序和管理监督手段，比如组织考察、民主推荐、领导谈话、公开竞聘、集体讨论等，但在现实中，作为一霸手的县委书记往往大权独揽，事无巨细， “亲自”拍板，，用谁不用谁、给谁什么位置，几乎都是一把手说了算。二是风险小收益大，在现实中，突击提拔干部行为被上级发现的概率极低。即便是事情败露，往往是被“高高举起，轻轻放下”，打着动干部的旗号，轻松到手几百万上千万，这样的诱惑实在太大。

    事实上对“突击提拔干部”，中央早有明令禁止，但诸多不能碰触的“高压线“却不带电， 在没有民主监督没有任何畏惧的制度面前，一些县官胆大妄为一意孤行。因此杜绝县官离任前突击提拔官员，首先必须加大对违规‘突击提拔’的惩处力度，只有对违规者问责到位，才能以儆效尤。其次要不断强化和完善多种有效形式的监督，让领导干部对手中的权力心存敬畏，不敢违规。再次是在严惩县官同时也要提高买官行为的政治及经济成本，让买官者“赔了夫人又折兵”。