2014养老金调整消息（安徽、新疆、广西、无锡、宁夏、辽宁）

      律法网汇总了安徽、新疆、广西、无锡、宁夏、辽宁的养老金调整最新信息，供大家阅读参考。

安徽企退人员养老金调整结束 人均月增加168元
　　2014年安徽省企业退休人员养老金调整工作已经结束。3月底前，已将增加的养老金发放到位。据统计，全省企业退休人员基本养老金人均月增加168元。
　　涨后人均养老金超过1818元
　　增长比例超过10%
　　据悉，今年企退人员养老金调整涉及人群约216万人，调整后，我省企退人员人均养老金超过了1818元/月，增长比例超过了10%。此次调整工作的结束，实现了企退人员养老金十连涨，并对高龄退休人员再适当提高养老金水平。
　　调整从2014 年1 月1 日起开始计算，继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分：每人每月增加95 元，体现公平；按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加。
　　读者：为何我调整的养老金和算的结果不一样？
　　省人社厅：多数情况是因为银行利息结算
　　随着2014年全省企业退休人员养老金调整工作的结束，部分读者也反映他们的疑惑：“今天调整的养老金前几天已经打到我账上了，但为什么和我自己计算出来的结果不一样？”
　　对此，省人社厅养老处表示，他们近期也接到过不少类似的咨询电话。“从普遍情况来看，很多企退人员自己计算的并没有问题，今年的调整方案相对简单。另一方面，人社部门发放的也不会出现偏差。至于为什么出现到账金额和计算结果不符合的情况，多数是因为银行利息结算等因素导致的。”
　　此外，如对养老金发放还有疑问的，可以拨打人社部门的咨询热线12333.（祝亮）

新疆尉犁县1219名企业退休人员调整养老金
　　2014年是我国连续第十年调整企业退休人员基本养老金待遇，新疆尉犁县今年为1219名企业退休人员全面调整基本养老金，调整后的养老金平均水平达到1626.52元/月。
　　今年52岁的塔马拉·托乎提是尉犁县原粮食局的退休工人，2013年六月份退休后，退休金拿到1230元，今年涨工资了，她非常高兴。
　　塔马拉·托乎提说：“我的工资涨了225块，现在能拿到1500多块钱。我现在50多岁，重活干不动了，国家给我加了工资，我特别满意，感谢国家的好政策。”
　　据了解，此次调整企业退休养老金，按照自治区人社厅要求，除每人每月增发60元基础养老金、30元艰远津贴外，缴费年限每满1年将增发5元。同时，对企业高龄退休人员也提高了标准，满70周岁的，每人每月增发45元，满80周岁的，每人每月增发55元。
　　72岁的吴迪贵老人也是尉犁县原粮食局的退休职工，有32年工龄，他说今年是退休工资涨幅最高的一次，他感觉非常满意。
　　吴迪贵说，今年涨了250多，七十岁以上又给我补贴了一部分，加起来涨了300多块钱，现在每月能拿到3400多元钱，挺好的。从元月份补发到三月份，已经打到卡里了。
　　该县人力资源和社会保障局社保科科长杨鲁光告诉笔者，调整以后尉犁县企业退休人员的养老金的平均水平可以达到每个月1626元，涨幅是每个月209元，此次的调整是从2014年1月1号开始实施的，一到三月需要补发的养老金76.4万元都已兑现到位。

无锡2014养老金调整方案出台 40多万企退人员享增发
    无锡市2014年企业退休人员基本养老金调整方案昨日正式出台。从今年1月1日起，全市40多万企退人员增加基本养老金，并确保在4月15日前发放到位。根据江苏省规定，这次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对高龄企退人员适当提高调整水平。

    增发总额不高于240元

    根据江苏省规定，今年普调包括三项：一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

    近年来，每年在制定养老金调整政策时，都会在普调的基础上向养老金水平较低人员适当倾斜。今年按照省统一要求，无锡对上列三项普调增加总额低于240元的人员，再按本人本次调整前基本养老金（生活费）的3%计算增加额，增加额不低于40元，增加后按照省的规定不得高于240元。

    合理控制增发额差距

    根据国家规定，今年企退人员的养老金总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%。并明确要求，普调注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。

    目前企退人员的养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，差距会越来越大。按照今年江苏省规定的调整办法，养老金水平较低人员的增幅确保达到10%以上，养老金水平较高人员的增幅会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。

    70岁以上适当增发养老金

    由于高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，但养老金总体水平偏低，按照国家统一要求，今年江苏省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于年满70、75及80周岁以上的高龄企退人员，除了参加普调，每人每月分别增发40元、60元和80元。上述年龄段退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。根据江苏省规定，2014年无锡市区企业退休（职）人员人均每月增加养老金（生活费）约247元。

    由于今年企退人员的基本养老金调整办法与往年不同，计算过程较复杂，为了帮助企退（职）人员理解相关政策，市民可以通过登录“无锡市人力资源和社会保障网”或拨打12333咨询。另外，从4月15日起，本人还可携带“无锡市社会保障·市民卡”到各街道（镇）人力资源和社会保障所、社区工作站“人力资源和社会保障自助服务一体机”查询养老金调整项目和标准。

    相关链接

    其他人员如何调整

    2013年12月31日前到龄领取养老待遇的下列人员，参照退休（职）人员养老金调整项目增加养老待遇。

    1.市区街道集体企业退养人员；2.原郊区和新区征地计划内长期临时工；3.2003年6月底前退休的原郊区养老统筹小集体人员；4.2008年5月1日前领取养老待遇的市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员。（匡笠）

宁夏调整企业退休人员基本养老金 每人月调增100元
　　经宁夏回族自治区政府批准，自治区人力资源社会保障厅、财政厅日前联合印发《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2014年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。
　　今年我区调整企业退休人员基本养老金的范围是，2013年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的人员，包含按宁党发〔1984〕22号文件规定的上世纪六十年代精减退职领取生活费人员，以及解决养老保险历史遗留问题领取待遇人员。调整水平按照我区2013年企业退休人员月人均养老金的10%确定。
　　调整分为普调和特调两部分。普调每人每月调增基本养老金100元。同时，按照本人缴费年限，每年月调增基本养老金4元，不满15年的按60元调增。对因工伤残已办理退休手续并领取基本养老金的人员(不含因企业破产办理退休的5-6级工伤人员)，缴费年限不满30年的按120元调整。特调包括提高高龄补贴标准，在原标准的基础上，各年龄段分别增加20元，即：年满70周岁不满75周岁的，每人每月由100元提高到120元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月由130元提高到150元；年满80周岁以上的，每人每月由160元提高到180元。调整后，月养老金低于2641元的企业退休军队转业干部，调整到2641元。对艰苦边远一类地区的企业退休人员，月人均再增加5元养老金，三类地区的企业退休人员，月人均再增加10元养老金。
　　据统计，此次我区符合调整企业退休人员基本养老金的人员共计40.93万人。新调整的养老金及1月至3月份补发的养老金将于2014年4月份随同当月养老金一并发放到企业退休人员手中。 (记者 马钦麟)

甘肃省调整企业退休人员和“五七工、家属工”等基本养老金
    从2014年1月1日开始，甘肃省对企业退休（职）人员和“五七工、家属工”等计划外用工人员的基本养老金进行调整。调整范围为2013年12月31日前已经按照相关规定办理退休手续的企业退休人员、符合其他相关规定办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员。
　　基本养老金人均增加96元/月
　　据了解，此次调整企业退休（职）人员和“五七工、家属工”等计划外用工人员基本养老金的范围为2013年12月31日前已经按照相关规定办理退休手续的企业退休人员、符合其他相关规定办理退职的人员及已纳入企业养老保险管理并领取基本养老金的“五七工、家属工”等计划外用工人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定，建国前参加革命工作的退休老工人）。普调基本养老金，按退休(职)人员人均和全部缴费年限进行调整，退休人员；退职人员月退职生活费人均增加72元。在普调人均增长的基础上，退休
　　（职）人员，全部缴费年限（含视同缴费年限，不含折算年限）每满一年增加3元，不满一年按一年计算。
　　年满70不满75周岁的再增加40元/月
　　在普调的基础上，此次调整还将按照年龄进行基本养老金的特殊调整。截至2013年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加50元；年满80岁及以上的，每人每月再增加60元。在普调和特调两项基础上，企业已退休（职）的原军队转业干部，月基本养老金仍未达到2065元的，一律调整到2065元。
　　“五七工、家属工”增加87元/月
　　此外，2013年12月31日前纳入我省企业养老保险管理并已领取基本养老金的“五七工、家属工”，每人每月增加87元。截至2013年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加25元；年满80周岁及以上的每人每月再增加30元。
　　据了解，2014年调整企业退休（职）人员和“五七工、家属工”等计划外用工人员节本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险基金承担；未参加企业职工基本养老保险统筹的，可参照执行，所需资金按原渠道解决。

辽宁企业退休养老金本月上调 平均增幅10%左右
　　沈阳企业退休人员养老金上涨，4月底前增加的养老金将发放到退休人员领取养老金的银行卡中。
　　昨日，沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年，辽宁省企业退休人员迎来第10次基本养老金调整，增幅平均在10%左右。
　　此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
　　此次调整基本养老金的人员范围包括2013年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险【1983】3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2014年1月1日起调整基本养老金。2013年到达退休年龄、2014年办理退休的企业退休人员，按退休审批次月发放退休金并按2014年调整养老金政策进行相应的调整。

广西启动调整企业退休人员基本养老金工作 惠及172万人
　　经自治区人民政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准，广西从2014年1月1日起给已参加企业职工基本养老保险且于2013年12月31日前按月领取基本养老金的人员调整基本养老金。
　　此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。普遍调整主要体现公平，并与退休人员缴费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。
　　具体调整标准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。适当倾斜部分，一是对至2013年12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元；二是对至2013年12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元；三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。
　　此次调整将惠及全区约172万企业退休人员。目前，各地社会保险经办机构正在贯彻落实之中。退休人员如有疑问，可向当地人力资源社会保障部门了解相关情况。（广西人力资源和社会保障厅养老保险处）