关于员工的违规处理的决定范文

员工处理决定书
发布：北屯在线   栏目：应用文库   时间：2006-1-4 17:55:16   阅读：29819  
 
　　【概念解说】
　　员工处理决定是企业对违反劳动纪律和企业管理制度的员工进行处罚处理的书
面文件。
　　【范例参考】
关于刘水同志的处理决定
　　刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志××年×月至××年×月在
担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
　　经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息
损失，并表示对此行为的悔意。
　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批
准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
　　1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
　　2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　××市××公司人力资源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××年×月×日
关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定
文章作者：老黄牛
文章加入时间：2005年8月28日15:3
关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定
我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任