工作半年被辞退公积金

关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？
发布者:sty1213 2013-04-21 状态:已解决 回复 (3)
公司可否因经常迟到辞退员工不赔偿，住房公积金不缴纳可否采取何法律途径追回？
已于2011签订劳动合同年限三年，工资发放方式（现金，财务那签名无任何可证明收据）合同上工资1280（与实际到手工资不符合，实际到手高），考勤方式（打卡，公司人事保管个人无法拿取），加班（公休日，法定假日均有）今年5.1开始有调休但规定三个小时起调，三个月清零（开会时说无来往正式邮件通知），去年-5.1之间所有加班均只有10元饭贴。（但加班员工手上无证据）问题：1.现在公司准备炒退员工不赔偿，原因则为经常迟到（因经常加班故经常会迟到30分钟左右），是否违法？2.住房...
发布者:陈王李许 2012-07-22 状态:已过期 回复 (5)
劳动法关于辞退员工和社保问题
本人与2002年4月进入该公司，2013年5月被辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？ 如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？还有不是说劳动法规定工龄超过10年用人单位不能随便辞退吗？
发布者:混世魔王98 2013-06-01 状态:已过期 回复 (6)
关于辞退孕妇的赔偿问题
我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？ 请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家
发布者:ctbj2856745160 2013-05-31 状态:已关闭 回复 (4)
关于公司多扣一个月社保问题
我在一家公司上班，是与劳务派遣公司签的合同，我所在的公司每个月把工资给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责将工资打到卡里。今年4月份养老保险多扣了800，经询问后我所在的公司人事部没有将工资做错，是劳务派遣公司将保险扣错了，我想问一下多扣的保险钱能退吗，如果劳务派遣公司拒不负责我可以申请劳动仲裁吗。
发布者:yiyao2222 2013-05-31 状态:已解决 回复 (4)
关于住房公积金问题
我是事业单位的一名人才派遣人员，最近发现单位为我缴纳的费用里面没有公积金，我在2011年就业的，同样人才派遣的在我之前就业的就有公积金，我想问问这个公积金单位有没有强制性必须缴纳的义务，我具体应该怎么解决这件事情，我是山东日照的
发布者:你不如猪 2013-05-29 状态:已过期 回复 (1)
关于补缴社保和公积金纠纷问题
关于我和原单位的补缴社保和公积金纠纷问题，我需向专业认识咨询，案情如下： 我和原来的工作单位之间的劳动纠纷，已经获得了朝阳区法院二审判决。判决裁定“A公司和B公司系关联企业，对我形成了混合用工，应对我的请求承担连带给付责任”。A、B两家公司注册地都在山东，其中我实际为之工作的A公司在北京市朝阳区租用了办公室供象我这样的北京籍员工办公。工作期间，A公司委托北京智联易才公司以每月3000元的工资标准在东城区为我缴纳社保和住房公积金。但我实际的税前月工资收入...
发布者:easysand 2013-05-24 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动法辞退赔偿问题
我在一家公司工作7年有签劳动合同，但是公司不买社保，现在公司辞退我请问我应该怎么办？
发布者:619769039 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题
我在某公司上班期间，申请休病假，在上交合法医院开出的病假休息诊断后，交到单位，单位不予承认，反而以矿工名义要辞退我，是否违反劳动法
发布者:610449089 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
帮帮忙回答一下，谢谢了，关于工作辞退赔偿问题。
和公司没有签订劳动合同，而是签了一份协议书，有效期为1年，在这个公司基本工资很低，只有1000，而且工作了8个多月还没五险一金，说学历不够要一年后才可以给五险一金。 想问的问题： 1.如果公司在协议书未满一年之前辞退我，我有没有什么可得的赔偿？ 2.如果公司在协议书到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么可得的赔偿？ 3.工资是否未达到杭州最低基本工资？ 4.我是一个老师，对课程和孩子的成长很负责任，但是对其他超出工作范围的工作不是很热情（比如打扫卫生...
发布者:ffffllll1234 2013-05-16 状态:已解决 回复 (3)