2015年用人单位支付双倍工资给员工时双倍工资怎么计算

双倍经济补偿金=(工作年限×月工资)×2

　　注：工作年限：是指工作时间满一年。商

　　按1年的补偿(6个月<工作年限<1年);

　　按半年补偿(6个月>工作年限)。

　　月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。)

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。