天津市最低工资标准|2014年天津市最低工资标准是多少

　  2014天津最低工资标准是多少？

    从2014年2月13日召开的天津市委常委会上获悉，天津市今年深化收入分配制度改革、增加群众收入方案出台，研究拟定了五个方面增收政策措施，确保城市居民可支配收入增长10%。政策措施其中包括天津市最低工资：涨至1680元。

　　一是综合考虑物价上涨、国内外经济形势、企业经营状况等因素，自4月1日起调整企业最低工资标准，由1500元提高到1680元，月增资180元，增幅12%。

　　二是探索发布部门行业最低工资标准。

　　三是做好最低工资标准行政评估，加大最低工资监督执法检查力度，保障低收入职工权益。

    以下是天津市在2014年最低工资未出台前执行的标准：

　　从2013年4月1日起，天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元，比原标准增加1.1元。同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。

　　本次调整最低工资标准，将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。同时，将助推企业各薪等、薪级同步增长，带动企业工资水平整体提高。

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　　天津新的最低工资标准在全国处于什么位置？ 

　　按照规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。天津从1995年开始实施最低工资保障制度。从1995年的210元到2013年的1500元，18年间，最低工资增长1290元。2013年调整后的天津最低工资水平在全国排名靠前，涨幅高于上海、北京两大直辖市。