| 导读： 《事业单位人事管理条例》明天实施，规定事业单位工作人员连续旷工超15个工作日，或一年内累计旷工超30个工作日的，事业单位可解除聘用合同。年度考核不合格、且不同意调整岗位；或者连续两年年度考核不合格的，提前30天书面通知，可解除聘用。 明天起，这些新规将影响我们生活——2014年7月1日起:事业... |
《事业单位人事管理条例》明天实施，规定事业单位工作人员连续旷工超15个工作日，或一年内累计旷工超30个工作日的，事业单位可解除聘用合同。年度考核不合格、且不同意调整岗位；或者连续两年年度考核不合格的，提前30天书面通知，可解除聘用。
明天起，这些新规将影响我们生活——2014年7月1日起:事业单位与职工确定为“合同关系”；城镇职工养老保险缴费年限不足15年，可转入城乡居民养老保险；京沪穗汉试点以房养老；危货运输车安装GPS；事故应急处置不力导致事故发生，追究领导责任；铁路产品质量向公众公布，扩散周知；
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