关于生产岗位员工缴纳社会保险的情况说明

 为进一步完善职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下： 
一、社会保险的种类和作用 
1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、 2、作用： 
（1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从县社保中心领取退休金。 
（2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社保中心按照国家规定报销医疗费。 
（3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。 
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取2年左右的失业金。
二、缴纳基数和比例
（一）缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。 
（二）缴费比例： 
1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8% 2、医疗保险：公司缴纳6%，个人缴纳2% 3、工伤保险：公司缴纳2%，个人不缴纳 4、失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1% 
（一）缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。 
（二）缴费比例： 
1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8% 2、医疗保险：公司缴纳6%，个人缴纳2% 3、工伤保险：公司缴纳2%，个人不缴纳 4、失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1% 举例： 
职工王某2010年的月平均工资为1800元，每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下： 
A  养老保险：1800元×8%=144元 
B  医疗保险  现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳41.6元 
C  失业保险  现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳9.56元 
三项合计每月个人应从工资中扣除：144元+41.6元+9.56元=195.16元 
 
三、缴纳办法 
1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。 
2、因享受不到相关待遇，男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险。
 
四、保险享用 
1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照国家规定享受相关待遇。 
2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算。
 
四、保险享用 
1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照国家规定享受相关待遇。 
2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算。 
 
四、其他 
1、职工自己如果不愿意缴纳保险的，请写出书面申请，车间审批后转综合办办理。 
2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。 
举例：王某2011年7月的应发工资为1890元，扣除个人应该负担的保险202.36元，实发工资为： 
1890元-202.36元=1687.64元 附：社会保险的相关政策  
二〇一一年九月九日