用人单位能安排怀孕的女职工从事夜班劳动吗?

用人单位能安排怀孕的女职工从事夜班劳动吗?
　　对于怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动，并且，在劳动时间内应当为其安排一定的休息时间。 对于怀孕不到七个月的女职工，单位可以安排其从事夜班工作。

夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动

1998年1月20日劳动部颁发的《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下解答：
夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动。
我国《劳动法》第61条规定：“对怀孕7月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” 第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。。。。。延长工作时间和夜班劳动。”