劳动争议仲裁委员会以劳动争议超过时效为由不予受理的，法院还受理吗?

劳动争议仲裁委员会以劳动争议超过时效为由不予受理的，法院还受理吗?
　　根据我国劳动法的规定，劳动者应当在劳动纠纷发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过60日的，仲裁委员会将不予受理。那么，此时劳动者向法院起诉，法院将会如何处理?第一，如果劳动争议仲裁委员会作出了书面的不予受理决定，则法院应当受理。受理后，经审查确已超过仲裁时效期限，又没有正当理由的，驳回其诉讼请求;第二，如果劳动争议仲裁委员会没有作出书面的不予受理决定，则法院不予受理。

劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成

劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。