什么是主动辞职 被动离职 两者的区别

主动辞职，需要提交辞职报告，并用于社保停保。解聘，是被公司解除劳动关系，需要公司开出解除劳动关系证明文件，这也是用于停止社保的材料。被解除劳动关系，需要按照国家法律规定对员工进行一定的经济补偿，为工作年度 x 月工资 + 1月工资。

社保处可以查询出离职原因，如果不通过社保，可以凭公司开出的解除劳动合同书，来证明。

我给你的建议是，和公司协商解除劳动合同关系，或重新签订一份劳动合同，合同期限设置为你需要的时间，然后到期后，以劳动合同到期不在续约。

1.劳动合同法规定，公司解雇，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月工资，不满半年是半个月工资，单位没有提前30日通知，加1个月工资，计算标准是离职前12个月的平均工资

劳动合同没有写不代表你没有这个权利，以劳动合同法规定为准

2.交社保就是合法的，因为只有社保是法定强制要交的，公积金不是，不交你也不太好强制要求

3.你不要辞职，你辞职就没有经济补偿金了

或者你跟公司协商一致离职，那么也可以要求经济补偿金的，但不能是你主动辞职

离职了，那么要办交接手续，公司给你离职证明，结清工资和经济补偿金，给你养老保险手册等社保证明