大河网友“明月”问：我在单位工作八个月，至今仍不能胜任工作，我单位对此十分不满想辞退我，请问我单位可以直接辞退我吗？
李华阳律师：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据上述规定，您单位不能直接辞退您，应先对您进行培训或调整工作岗位，如果仍不能胜任工作，也应提前三十日书面通知您或者额外支付一个月工资，才可解除劳动合同。
