交通事故责任是否影响工伤认定
宋某是一家公司的司机，公司方面与他签订了劳动合同。前不久，公司组织员工外出旅游，宋某在驾驶时发生交通事故，造成包括宋某在内的三名员工受伤。交警部门认定，宋某对该交通事故负全部责任。事后，宋某向公司提出工伤认定，公司方面却表示交通事故是宋某造成的，所以不应认定为工伤，据此拒绝支付宋某的治疗费用。对此，宋某感到不解，难道负交通事故全责就不能被认定为工伤了吗？
（节选自中国新闻网“交通事故责任不影响工伤认定”）
李华阳律师：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，应当认定为工伤。本案中，宋某在该交通事故中负有全部责任，但是他在公司组织员工外出旅游时驾驶车辆，属于执行职务。宋某受伤与职务行为相关，根据《工伤保险条例》第十四条第五款的规定，应当依法认定宋某为工伤。所以在本案中，交通事故责任划分不影响工伤的认定。
