律法网友“六月飘雪”问：上个月我单位因违规被罚停业整改，让我在家等候上班通知，不要“跳槽”，但一个月过去，单位仍未开业，我要求单位给我发放当月工资遭拒，请问我这种情况单位是否应该给我发工资？
李华阳律师：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
你单位停业系因其违规被罚，明显属于“非因劳动者原因” 所造成，贵单位应依据上述规定向您支付工资。
